- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
תביעה להכרה בקיום יחסי עובד מעביד
|
עב"ל בית דין ארצי לעבודה |
00422-99
23.7.2001 |
|
בפני : 1. ע' רבינוביץ 2. נ' ארד 3. ר' רוזנפלד |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: שוויצר אביבה עו"ד לאה רוזנברג |
: המוסד לביטוח לאומי |
1. המערערת הגישה למשיב )להלן - המוסד( שתי תביעות לדמי לידה בגין לידה מיום
25.8.98.
בתביעה האחת ציינה המערערת, כי עבדה בסופר פארם בבאר שבע. בתביעה השניה הוסיפה
וציינה, כי עבדה גם במכון עדן בע"מ )להלן - מכון עדן( שהוא עסק משפחתי שבבעלות
אביה.
המערערת קבלה דמי לידה שחושבו אך על בסיס משכורותיה בסופר פארם. המוסד לא הסכים
להביא בחשבון הכנסותיה את המשכורות ששולמו לה ממכון עדן.
2. השאלה שבמחלוקת היא, האם התקימו יחסי עובד מעביד בין המערערת ובין מכון עדן.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
