תא"מ 21697-09-12 מיקרו פוינט פרו בע"מ נ' מנורה מבטחים פנסיה בע"מ

כללי

1.קרן פנסיה שלחה לחלק מעמיתיה, עובדים שכירים בחברה שנוסדה לא מכבר, מכתבי התראה, שלפיהם זה כחמישה חודשים הפסיק המעביד את תשלום דמי הגמולים. היא גם התריעה מפני הנזק שעלול היה להיגרם לעמיתיה עקב הפסקת התשלומים והציעה דרכים לפתרון הבעיה. בדיעבד הסתבר כי אמירה זו בטעות יסודה, שכן המעביד העביר את דמי הגמולים כסדרם.

המעביד סבור כי המכתבים הם בגדר 'פרסום' והאמירה בבחינת 'לשון הרע'. לדעתו, האמירה במכתבים מכפישה את שמו הטוב, מערערת את מערכת היחסים בינו לבין עובדיו ומציגה אותו כמי שעומד לפטרם ואף נוהג במרמה שהרי מנכה מהשכר כספים המיועדים לפנסיה בלי להעבירם לקרן הפנסיה.

2.לאחר שדרישתו לפיצוי נדחתה, הגיש המעביד תובענה זו נגד קרן הפנסיה לתשלום סך של 68,533 ₪ פיצוי בגין הנזק שנגרם לו בעטיו של פרסום לשון הרע.

כתב התביעה הוגש בסדר דין מהיר. לפיכך תהא ההנמקה תמציתית, כמצוות הדין.

העובדות הצריכות להכרעה

3.התובעת חברה מוגבלת במניות (להלן: חברת מיקרו פוינט או מיקרו פוינט) אשר הוקמה ביום 14.4.10. בשלב ייסודה רכשה מיקרו פוינט את מניותיה של חברה אחרת שעסקה בתחום עיסוקה - פיתוח, ייצור ושיווק של כלי קצה למפעלי הרכבה בתעשיית המוליכים למחצה והמיקרו-אלקטרוניקה.

הלכה למעשה המשיכה מיקרו פוינט את פעילות החברה שרכשה ואף גייסה לשורותיה חלק הארי של עובדיה שפוטרו, והמשיכה את ההסדר הפנסיוני הקיים כך שעובדים אלה נותרו מבוטחים באותה קרן פנסיה שבה בוטחו קודם לכן.

4.הנתבעת עוסקת במתן שירותי ביטוח פנסיוני לעמיתיה במסגרת קרן הפנסיה 'מבטחים החדשה' (להלן: חברת מנורה-מבטחים או מנורה-מבטחים). העובדים הללו היו מבוטחים בביטוח פנסיוני בחברת מנורה-מבטחים, וכאמור חברת מיקרו פוינט המשיכה הסדר פנסיוני זה.

5.ביום 24.7.11, כשנה ושלושה חודשים מתחילת פעילותה של מיקרו פוינט, שלחה מנורה- מבטחים לחלק מעמיתיה שעבדו במיקרו פוינט מכתב אשר בחלקו הרלוונטי זו לשונו: