- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ת"ק 17246-12-14 שקד נ' חי
|
ת"ק בית משפט לתביעות קטנות חדרה |
17246-12-14
18.3.2015 |
|
בפני השופטת: רקפת סגל מוהר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעים: דוד שקד |
נתבעים: יעקב חי |
| החלטה | |
מונחת בפני בקשת הנתבע לעיכוב הליכים והעברת התיק לבוררות ברשות השיפוט של ההסתדרות הכללית החדשה, כמו גם בקשתו החילופית להעברת הדיון לבית משפט השלום או להתרת ייצוג בפני בית משפט זה.
רקע
בתאריך 8.12.14 הגיש התובע כנגד הנתבע תביעה קטנה לתשלום פיצוי בסך של 33,800 ₪ בגין פרסומי לשון הרע. מכתב התביעה עולה כי בתקופה הרלבנטית לתביעה כיהן התובע כמזכיר ועד העובדים של חברת החשמל במרחב צפון הועד הכללי של עובדי החברה במרחב הצפון ואילו הנתבע כיהן כיו"ר ועד המהנדסים באותו מרחב.
לטענת התובע, הנתבע פרסם כנגדו "דברי לשון הרע חמורים ובוטים ביותר" בין השאר באמצעות משלוח דואר אלקטרוני לכל חברי ועד העובדים במרחב הצפון ובכך גרם לפגיעה בכבודו ובשמו הטוב.
טענות הצדדים בבקשה
הנתבע העותר כאמור לעיכוב ההליכים בתיק זה ולהעברתו לבוררות בפני רשות השיפוט של ההסתדרות הכללית החדשה מבסס עתירתו על נימוקים אלה:
-
הן התובע והן הנתבע משמשים בתפקידים בארגון העובדים בחברת החשמל שהיא אורגן של ההסתדרות הכללית החדשה.
-
כל התכתובות נשוא התביעה נכתבו במסגרת ועד העובדים הכללי וועדותיו ובמסגרת ועד המהנדסים.
-
על פי הוראות חוקת ההסתדרות הכללית החדשה, הסמכות הבלעדית לדון ולפסוק בתביעה זו נתונה בידי רשות השיפוט שלה, שכן מדובר בנושא הסתדרותי הקשור עם פעילות בתובע והנתבע בועד העובדים שהינו אורגן של ההסתדרות.
-
בקשות דומות שנדונו על ידי בית משפט השלום בחיפה (בת"א 19068-04-14 דבידה נ' חי) ובית משפט השלום בראשון לציון (ת"א 5692/04 מעודד נ' גולדשלגר), נתקבלו, וההליכים הקשורים אליהן הועברו לדיון בפני רשות השיפוט של ההסתדרות הכללית החדשה.
בתשובתו לבקשה, מבקש התובע להותיר הליך זה בבית המשפט לתביעות קטנות וטוען כי עובדת היותו חבר הסתדרות איננה קשורה לתפקידו כמזכיר ועד העובדים וכי הכפשת הנתבע אותו איננה מהווה "עניין הסתדרותי" שחובת הבוררות חלה עליו. התובע מוסיף וטוען כי אין באפשרותו לממן את הייצוג הנדרש לשם הופעה בפני רשות השיפוט של ההסתדרות וכי מטרתה העיקרית של תביעתו היא לגרום לנתבע להתנצל בפניו ולתקן את הנזק שנגרם לשמו הטוב כתוצאה ממעשיו.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
