ת"צ 62085-11-15

1.לפני שתי בקשות מוסכמות להסתלקות מבקשה לאישור תובענה כייצוגית על פי סעיף 16 לחוק תובענות ייצוגיות תשס"ו-2006 (להלן - חוק תובענות ייצוגיות). 

רקע הדברים, כעולה מכתבי הטענות

2.המבקשת מס' 1 עבדה אצל המשיבה מס' 1 מיום 17.6.13 ועד יום 3.3.15 כמוכרנית ביטוח משכנתא, ובמסגרת עבודתה היתה זכאית לתגמול תלוי ביצועים, בנוסף לשכרה הרגיל. בנוסף, המבקשת מס' 1 היתה זכאית לביטוח פנסיוני על פי הוראות צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק.

המבקשת מס' 2 עבדה אצל המשיבה מס' 2 מיום 26.11.12 ועד יום 27.2.14 כטלפנית ביטוח. המבקשת היתה זכאית לביטוח פנסיוני מיטיב, כהגדרת המונח בצו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק.

3.לטענת המבקשות, על המשיבות חלות הוראות צו ההרחבה בענף היבוא, היצוא והמסחר בסיטונאות. עוד טענו שיש לכלול את רכיב התגמול בחישוב דמי המחלה, דמי החגים, דמי החופשה ודמי הגמולים לפנסיה.

4.בבקשה צוין שהמשיבה מס' 1 מעסיקה כ – 50 עובדים, מהם כ – 30 עובדים הזכאים לעמלות / תגמול ואילו המשיבה מס' 2 מעסיקה כ – 200 עובדים, מהם כ – 100 עובדים זכאים לעמלות/ תגמול.

הבקשות להסתלקות

5.טרם הדיון שנקבע בבקשה, הצדדים הגישו שתי בקשות מוסכמות להסתלקות מהבקשות (להלן – הבקשות להסתלקות).

6.על פי הנטען בבקשות להסתלקות, לאור גודלן של הקבוצות הרלוונטיות אצל שתי המשיבות, ביחס לכל אחת מהעילות שפורטו בבקשה, וכיוון שהנתונים הנ"ל לא היו ידועים למבקשות טרם המו"מ בין הצדדים, המבקשות הגיעו למסקנה שספק רב אם התובענות מתאימות להידון כתביעה ייצוגית. בנוסף, חרף עמדתן המשפטית של המשיבות, שחלקו על המבקשות ברוב העניינים שפורטו בבקשה, המשיבות הסכימו שמכאן ולהבא, אם יבוצע תגמול תלוי ביצועים מסוג עמלה, יופקדו בגינו דמי גמולים לפנסיה, התגמול תלוי הביצועים יכלל בחישוב דמי החופשה ודמי המחלה ויקוימו הוראות צו ההרחבה בענף היבוא, היצוא והמסחר בסיטונאות.

עוד הוסכם שהמשיבה מס' 1 תשלם למבקשת מס' 1 גמול בסך 10,000 ₪ ועוד 50,000 ₪ בצירוף מע"מ לב"כ המבקשת מס' 1 והמשיבה מס' 2 תשלם למבקשת מס' 2 גמול בסך 10,000 ₪ ועוד 50,000 ₪ בצירוף מע"מ לב"כ המבקשת מס' 2. זאת, לאור היוזמה שהמבקשות נקטו, העמל שהושקע על ידן ועל ידי באי כוחן והתועלת הגלומה במאמציהן ובטרחתם של עוה"ד לטובת עובדי המשיבות.