ת"צ 48550-04-14

לפניי בקשה בהסכמה להסתלקות המבקשת מהבקשה לאישור תביעתה כתובענה ייצוגית ולדחיית התביעה שהגישה נגד המשיבה (להלן: הבקשה להסתלקות).

הרקע לבקשה

המבקשת הגישה תביעה נגד המשיבה להחזר עלות הכשרה בסכום של 1,000 ₪ שנוכה משכרה לאחר התפטרותה מעבודתה. במקביל להגשת התביעה הגישה המבקשת בקשה לאישור התביעה כתובענה ייצוגית (להלן: הבקשה לאישור).

העילות שבגינן הוגשה הבקשה לאישור התובענה כייצוגית הן הפרת חובה חקוקה, עשיית עושר ולא במשפט, הפרת חוק הגנת השכר, הפרת חובת תום הלב ועוד.

המבקשת הגדירה את הקבוצה שבשמה היא מעוניינת לנהל את התביעה ייצוגית, באופן הבא: "כל עובדיה של המשיבה שהועסקו אצלה במשך 7 השנים האחרונות ובין התאריכים 1/5/2007 ועד 1/5/2014 במשך פחות משנת עבודה מלאה, והמשיבה ניכתה ממשכורתם שלא כדין, סכום של 1,000 ₪ בעבור 'עלות הכשרת עובד על ידי החברה' ".

ביום 13.11.2014 התקיים דיון מקדמי בתיק. בסיום הדיון ולאחר שהתבררו הקשיים הרבים העומדים בפני המבקשת, ביקשה האחרונה פרק זמן של 30 ימים על מנת להודיע את מבוקשה לגבי המשך ניהול ההליך בבקשה לאישור התביעה כייצוגית ובתביעה שהוגשה.

ביום 20.1.2015 הוגשה הבקשה להסתלקות.

בנימוקי הבקשה ציינו הצדדים כי בעקבות הבקשה פעלה המשיבה לבדיקת עלות הכשרה של העובדים וסכומיי הניכוי בעדה, ווידאה כי היא פועלת על פי הדין ומאז אין עוד טענה כלפיה בנוגע להפרת חוק הגנת השכר. לכן מתייתר הצורך לדון בסעדים למתן צו הצהרתי או צו עשה שהתבקשו בבקשה לאישור.

עוד צוין כי ניהול הבקשה לאישור והתביעה בנוגע לסעד הכספי בלבד, טומן בחובו קשיים לא מבוטלים ונראה כי עלות ניהול ההליך עולה על התועלת. עוד נטען כי ניהול ההליכים יחייב השקעת משאבים רבים מהצדדים ויגזול זמן שיפוטי יקר.

לפיכך הסכימו הצדדים על סיום ההליכים כולם (הבקשה לאישור והתביעה הפרטנית) במסלול של הסתלקות בהתאם לסעיף 16 לחוק תובענות ייצוגיות, התשס"ו-2006. הצדדים ביקשו כי בית הדין יאשר את ההסדר אליו הגיעו ולפיו המשיבה תשלם למבקשת ולבא כוחה סכום כולל של 5,000 ₪ כולל מע"מ וכל אחד מהצדדים ישא בהוצאותיו.