מדינת ישראל נ' פובליטק בע"מ

לפניי בקשת הנאשמת להורות על ביטול כתב האישום שהוגש כנגדה ביום 17.08.15, אשר כולל 3 אישומים: האחד – עבירה על חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 (להלן – "חוק הגנת השכר"); השני – עבירה חוק חופשה שנתית, השתי"א-1951 (להלן – "חוק חופשה שנתית"); והשלישי –עבירה על חוק עבודת נשים,תשי"ד-1954 (להלן – "חוק עבודת נשים").

הרקע העובדתי

1. הנאשמת, אשר החלה את פעילותה בשנת 2003, החלה במועד שלא צוין בבקשה לעבוד עם חברה בשם טורפז, אשר סיפקה לה עבודה בתחום האינטרנט. הנאשמת העסיקה מספר עובדים בתפקידים שונים. בחודש פברואר 2011 נקלעה חברת טורפז לקשיים והחלה לצמצם את העבודות שהעבירה לנאשמת עד אשר בחודש יוני 2011 פסקה לחלוטין להעביר לה עבודות.

2. בחודש יולי אותה שנה, הודיעו מנהלי הנאשמת לעובדים כי הנאשמת נקלעה למצב כלכלי קשה וכי היא עתידה להפסיק את פעילותה בחודש אוגוסט 2011 , אלא שבפועל, הפעילות הופסקה בחודש יולי 2011.

3. כאמור, כתב האישום הוגש מעל 4 שנים לאחר מכן, ביום 17.08.15.

    

   טענות הנאשמת

4. לטענת הנאשמת דין כתב האישום להתבטל מחמת כל אחת מהעילות הבאות:

   • היעדר הרשאה

     ביום 12.03.15 התקבל כנגד הנאשמת צו פירוק בתיק פר"ק 25806-05-14, ובהתאם לסעיף 267 לפקודת החברות (נוסח חדש), התשמ"ג-1983, משניתן צו פירוק או משנתמנה מפרק זמני, אין להמשיך או לפתוח בשום הליך נכג החברה אלא ברשות בית המשפט. משלא ניתן אישור כאמור, הרי שכתב האישום הוגש בהיעדר הרשאה כדין.

     • שיהוי