ת"פ 31762-02-13 מדינת ישראל נ' סיוון ואח'

1.בהכרעת דין מיום 10.2.16 הורשעו שני הנאשמים בעבירה של העסקת עובד זר שאינו רשאי לעבוד בישראל, עבירה לפי סעיף 2(א)(1) לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 (להלן – חוק עובדים זרים).

תקופת ההעסקה של העובדת נמשכה כ-5 שבועות בתדירות של 5 ימים בשבוע, והופסקה בעקבות הביקורת נושא כתב האישום.

2.הנאשם ציין כי במסגרת הטיעונים לעונש הוא עתיד לעתור לחזרה מהרשעה ולפיכך, בטרם ייגזר דינו, ביקש מבית הדין להורות על עריכת תסקיר שירות מבחן לפי סעיף 37(א) לחוק העונשין, התשל"ז-1977 אשר ייתן המלצתו בהטלת שירות לתועלת הציבור חלף הרשעה.

בהחלטה מיום 13.6.16 נעתרתי לבקשה.

3.הוגש תסקיר קצין מבחן של גב' מיכל פריידין, קצינת מבחן למבוגרים מחוז תל אביב והמרכז.

בתסקיר המליצה קצינת המבחן עונש של של"צ, אשר יהווה עבור הנאשם "עונש חינוכי למען אוכלוסייה נזקקת, עונש שיש בו בכדי להקטין סיכון להישנות ביצוע עבירות, באמצעות תרומה לחברה ופיצוי על הנזק והפגיעה שהסב". הוצעה תוכנית של"צ בהיקף של 180 שעות, במסגרת בית המתנדב בקריית אונו בתפקיד סיוע למדריכים, בשיעורי בית והפעלתה במועדונית נוער ובמסגרות רווחה.

קצינת המבחן התייחסה למסמך שהציג הנאשם שלפיו משרתו היא "משרת אמון", כאשר אופי עבודתו מחייב שקיפות, אחריות ואמינות ועולה מהמסמך כי יחסים עסקיים עתידים עלולים להיפגע ללא הכר אם הוא יורשע, וכמו כן החברה תיאלץ לשקול את צעדיה באשר לקידומו בעתיד לתפקידי מפתח נוספים בחברה.

4.המסמך שאליו מפנה קצינת המבחן נערך על ידי עו"ד מיכל ויזר, יועצת משפטית של חברת סקורפיו נדל"ן בע"מ.

במסמך נאמר:

"מתוקף כהונתו, מר סיון נדרש לעמוד בקריטריונים מחמירים הן בארץ והן בחו"ל כאשר אלו משקפים את הלך הרוח של החברה וחברות הקבוצה, אל מול הגורמים עימם בא במגע מר סיון מתוקף תפקידו. כפועל יוצא, נדרשים הגורמים השונים, עימם בא במגע מר סיון במסגרת עבודתו, להעניק אמון מלא בחברה, בחברות הקבוצה ובמנהלים העובדים בחברות אלה במהלך העסקים השוטף.

לא למותר לציין, כי יחסים עסקיים עתידיים של מר סיון, הנוצרים כחלק משגרת עסקיה של החברה וחברות הקבוצה, יפגעו ללא היכר במידה ומר סיון יורשע בפלילים בכל עבירה באשר היא. לא זו אף זו, במידה ומר סיון יורשע ניראה כי תיאלץ החברה אף לשקול את צעדיה באשר לקידומו העתידי של מר סיון לתפקידי מפתח נוספים בחברה ובחברות הקבוצה.