חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ת"פ 22624-04-12 מדינת ישראל נ' ים המלח - רויאל הוטל מנג'מנט בע"מ

: | גרסת הדפסה
ת"פ
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
22624-04-12
5.3.2017
בפני השופט:
משה טוינה

- נגד -
המאשימה:
מדינת ישראל
עו"ד ישראל שניידמן 		הנאשמים:
1. ים המלח - רויאל הוטל מנג'מנט בע"מ ח.פ – 512790767
2. דוד דן

עו"ד עידן שפי
גזר דין

 

 

1.בדיון שהתקיים ביום 29.5.2014, הורשעה ים המלח, רויאל הוטל מנג'מנט בע"מ (להלן: "הנאשמת") בעובדות המיוחסות לה בכתב האישום - 13 יחידות עבירה - על פי סעיף 25א' + 25(ב)(ג) לחוק הגנת השכר תשי"ח-1958.

 

2.בפסק דין מיום 1.5.2015, זוכה הנאשם 2, מר דוד דן, מהעבירות המיוחסות לו בכתב האישום, של אחריות נושא משרה לעבירות בהן הורשעה הנאשמת.

 

3.משזוכה מר דוד דן מהעבירות המיוחסות לו בכתב האישום, גזר דין זה מתייחס לנאשמת בלבד.

 

4.העבירות בהן הורשעה הנאשמת, עניינם אי העברת כספים לטובת קרן הפנסיה של העובדים אשר הועסקו על ידי הנאשמת בין החודשים אוקטובר 2009 ועד דצמבר 2009; כספים שהועברו בסופו של יום בחודש אוגוסט 2010.

 

5.במסגרת הטיעון לעונש טען ב"כ המאשימה כי הנאשמת הורשעה ב-13 יחידות עבירה, אשר ביחס לכל יחידת עבירה הקנס המירבי בגינה עומד על 1,130,000 ₪. לטענת ב"כ המאשימה יש להטיל על הנאשמת קנס בגובה של 50% מהרף המירבי ובסה"כ סכום של 7,345,000 ₪.

 

6.כמפורט בפסק הדין שניתן בעניינו של הנאשם שזוכה, מר דוד דן, עולה כי הנאשמת נקלעה לקשיים כספיים בתקופה מושא העבירות, אלה חייבו אותה למשטר תקציבי אשר הביא לכך שחלק מהתשלומים בהם חייבת הנאשמת נדחו למועד מאוחר יותר וכך גם התשלומים מושא כתב האישום. יצוין כי בסופו של יום הכספים כולם, בצירוף ריבית הפיגורים, הועברו לעובדים ובמהלך התקופה היו העובדים מבוטחים, כך שבפועל לא נגרם כל נזק בשל אי העברת הכספים במועד.

 

7.בנסיבות האמורות בהן מדובר בריבוי עבירות שהתבצעו בתוך פרק זמן של מספר חודשים, על רקע מצב כלכלי קשה, אין לראות בעבירות כעבירות נפרדות, אלא כעבירה אחת יחידה כאשר ריבוי המקרים משמש כנסיבה לחומרה.

 

8.כאמור הקנס המירבי על עבירה יחידה, היא בגובה של 1,130,000 ₪; והקנס המינימלי הוא בשיעור של 30% מהרף המירבי, דהיינו 339,000 ₪. בנסיבות המתוארות בהן מצד אחד מדובר בריבוי עבירות, שיש בכך משום נסיבה מחמירה; ומאידך מדובר במעסיק אשר הודה בעבירות המיוחסות לו, עשה מאמץ בזמן אמת ושילם בסופו של יום את החוב לטובת הבטחת זכויות פנסיוניות של העובדים, באופן שלא נגרם נזק לאותם עובדים כתוצאה מעיכוב התשלום – ללא קשר לכתב האישום שהוגשו נגדו; הריני מחייב את הנאשמת בקנס בסך של 400,000 ₪ על העבירות בהן הורשעה בכתב האישום.

 

9.הקנס כאמור ישולם תוך 60 יום מיום מתן גזר הדין.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>