ת"פ 1193-0916 מדינת ישראל נ' אהרון חמו ובניו (ש.י.א.) בע"מ ואח'

1.בהחלטה מיום 20/9/12 הותלו ההליכים כנגד הנאשמת 1 על ידי כבוד הנשיאה אורלי סלע.

2.בכתב אישום מתוקן מיום 10/9/12 יוחסו לנאשמים 2 ו- 3 העבירות הבאות:

אחריות מנהל בתאגיד – עבירה לפי סעיפים 2(א) 14 ו-15 לחוק שכר מינימום, תשמ"ז – 1987.

הפרת חובת פיקוח ומניעת עבירה – עבירה על סעיף 8(ג) לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א – 2001.

אי תשלום פדיון חופשה – אחריות מנהל – עבירה על סעיפים 13, 28(א)(2) ו- 29 לחוק חופשה שנתית, תשי"א– 1951.

אי מילוי אחרי דרישת מפקח- עבירה לפי סעיף 15 ג (ב) לחוק שכר מינימום, תשמ"ז- 1987.

3.על פי כתב האישום, ביום 11/12/07 במסגרת חקירה שנערכה על ידי מפקח המאשימה מר גיל לוי, נמצא כי הנאשמת 1 העסיקה את העובד נשוא כתב האישום בתקופה שמיום 10/7/07 ועד ליום 22/11/07. הנאשמת 1 לא שילמה לעובד שכר מינימום כקבוע בחוק ובתקנות בעבור חודשים אוקטובר ונובמבר 2007. בנוסף, לא מסרה לעובד בסיום עבודתו אישור כדין בכתב בדבר תחילתם וסיומם של יחסי עובד מעביד. כמו כן, לא שילמה לעובד בסיום העסקתו פדיון חופשה, וזאת בלי צידוק מספיק ובניגוד לחוק חופשה שנתית.

הנאשם 2 לא התייצב לחקירה באזהרה במועדים אשר נקבעו בזימונים. הנאשם 2 התעלם מדרישת המפקח להמצאת מסמכים, ולא מסר את המסמכים אשר נדרשו ממנו.

הנאשמים 2 ו-3 לא עשו כל שביכולתם למניעת העבירות שיוחסו לנאשמת 1 בכתב האישום.