ת"א 60046-12-12

להלן הצעת בית המשפט לסיום התיק בפשרה. יודגש, כי הצעה זו ניתנת על יסוד הנתונים הידועים כיום וטענות הצדדים, והיא אינה מחייבת את בית המשפט בכל צורה שהיא. מובן, כי ככל שההליך יימשך ויישמעו ראיות הצדדים, התוצאה בפסק דין עשויה להיות אחרת.

הערות מקדימות לגבי אופן החישוב:

1. הנכות הרפואית - שיעור הנכות הרפואית הועמד על 74.046%. בחישוב זה הובאו בחשבון הנכויות שנקבעו על ידי מומחי בית המשפט בתחומי האורטופדיה, הנוירולוגיה, והפסיכיאטריה. לא הובאה בחשבון לצורך ההצעה הנכות הזמנית שנקבעה בתחום האורולוגיה.

2. שיעור הגריעה מכושר השתכרות – בכל הנוגע למישור התעסוקתי קיימת מחלוקת בין הצדדים. על יסוד הנתונים המונחים לפני בית המשפט כיום, הועמד שיעור הגריעה מכושר השתכרות על 65%. בקביעה זו הובאה בחשבון, מצד אחד, העובדה שהתובע נעדר השכלה עיונית פורמאלית ושעיסוקיו עד כה דרשו מאמץ פיזי. במצב דברים זה, ובהתחשב באופי הנכויות שנקבעו לתובע, בעיקר הנכות האורטופדית, יש להניח כי יקשה על התובע לשוב לאותם עיסוקים כבעבר. מאידך, בשים לב לגילו הצעיר יחסית של התובע, ולכך שהגם שהנכויות שנקבעו לתובע הן משמעותיות, אין מדובר באדם שאינו יכול לתפקד כלל, ודומה כי יש להניח שהתובע יוכל למצוא עיסוק שיתאים למגבלותיו. בהקשר זה יצוין, כי לפי הנטען בתחשיב הנזק שהוגש מטעמו, התובע עבד בעבר בתפקיד ניהולי בסניף של מאפיית אנג'ל. על פניו, לא מן הנמנע שהתובע יוכל לשוב לעיסוק זה או דומה לו, גם בנתוניו הנוכחיים.

3. בסיס השכר – בסיס השכר לעבר הועמד על סך של 5,000 ₪ לחודש (נטו). בהקשר זה הובאו בחשבון, בין היתר, הנתונים הבאים: שכרו של התובע בשנים שקדמו לתאונה, ובכלל זה ההכנסה (הנמוכה) מהעסק החדש שפתח התובע כשנתיים קודם התאונה; והאפשרות שאלמלא התאונה ההכנסות מהעסק היו גדלות.

   בסיס השכר לעתיד הועמד על 8,000 ₪ לחודש (נטו). בהקשר זה הובאו בחשבון, בין היתר, הנתונים הבאים: שכרו של התובע בשנים שקדמו לתאונה; גילו הצעיר; העובדה כי הקים עסק עצמאי; וההנחה כי הגם שהתובע נעדר השכלה עיונית פורמלית, הוא רכש השכלה מקצועית וסביר להניח כי אלמלא התאונה יכולת השתכרותו הייתה עולה.

4. הפסדי הכנסה בעבר – החישוב נעשה על בסיס של הפסד מלא לתקופה של שנתיים מיום התאונה, והפסד של 65%, על פי שיעור הגריעה מכושר השתכרות, מסיום התקופה הנ"ל ועד היום.

5. הפסד השתכרות בעתיד – החישוב נעשה על פי בסיס השכר שנקבע לעיל (8,000 ₪), שיעור גריעה של 65%, עד גיל 70.

6. כאב וסבל – הובא בחשבון שיעור הנכות שצוין לעיל (74.046%) ו-93 ימי אשפוז (כמוסכם על הצדדים).