- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פלונית נ' רכבת ישראל בע"מ ואח'
|
ת"א בית משפט השלום חיפה |
59776-03-15
28.5.2018 |
|
בפני השופט: יואב פרידמן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובעת: פלונית |
הנתבעות: 1. רכבת ישראל בע"מ ח.פ. 520043613 2. הפניקס חברה לביטוח בע"מ ח.פ. 520023185 |
| פסק דין | |
1.התובעת ילידת 1976, נפגעה בתאונת דרכים ב-4/6/13, בהיותה כבת 37. התובעת כבת 42 כיום. נכותה הרפואית תולדת התאונה עומדת על 19%, בתחום האורטופדי.
2.התאונה אירעה עת ירדה התובעת מקרון רכבת, ונפלה על צידה השמאלי במהלך הירידה. הנתבעת 2 היא מבטחת החובה, החבה בפיצוי התובעת בגין נזקי הגוף שלה בתאונה, מכוח חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים (להלן "החוק"). הנתבעת לא כפרה בחבותה, אך הנזק שנוי במחלוקת.
התובעת הגישה תצהיר ונחקרה על תצהירה. כמו כן זומנה לעדות ונחקרה קצרות מנהלת משאבי אנוש במקום העבודה בו עבדה התובעת לעת התאונה (מטרת הזימון נגעה בעיקרה להגשת מסמכים). בתום הישיבה מהיום, נשמעו סיכומים בעל פה.
3.בתאונה סבלה התובעת מקרע בשרוול המסובב בכתף שמאל, ועברה הטרייה ניתוחית של גיד. כמו כן, סבלה מפגיעה צווארית. בעת התאונה עבדה כמזכירה רפואית באסותא. שכרה עמד (בעיגול זניח) על 4,000 ₪. בהתאמה לגובה השכר אין ניכוי מס הכנסה, שכן לא חל מס.
4. התאונה הוכרה כתאונת עבודה במוסד לביטוח לאומי. (להלן: "המל"ל").
5.להלן הקביעות בוועדות הרפואיות של ענף נפגעי עבודה במל"ל, וחישוב הפסד ההשתכרות שנגרם בשנת 2013, בעטיה של התאונה. אציין שלדידי, אלו הפסדי ההשתכרות היחידים בעבר שנגרמו בעטיה של התאונה:
א.עד 16/6/13 היינו 13 יום ממועד התאונה שהתה התובעת באי כושר מלא ובנכות זמנית בת
50%. מ-1/9/13 עד 30/6/14 היינו ל-10 חודשים, הוכרה נכות זמנית בת 30%. מאז נקבעה נכותה צמיתה בענף נפגעי עבודה בשעור 19%, ונכות זו מחייבת לכאן לפי סע' 6ב לחוק.
ב. לפי אישור המעביד שצורף כנספח ת/4 לתצהיר התובעת, נעדרה היא מעבודתה ממועד התאונה ועד 31/8/13. היעדרות זו נבעה לקביעתי מן התאונה, כנובע אף מהנכות הזמנית הלא נמוכה. שכרה שולם חלקית ע"י המעביד, כאשר במה שקשור לדמי הפגיעה – אלו הועברו ע"י המל"ל למעביד, שהיה מעביד מאושר . בהתאמה, אין לנכות דמי פגיעה מחד, ומאידך, יש לחשב ההפסד שנגרם בפועל, שכן השכר שולם חלקית בתקופת ההיעדרות בגין התאונה.
על פי התלושים שצורפו, יש הפסדים לחודשים יוני יולי ואוגוסט 2013 שכן השכר שולם חלקית כאמור. במקום 12,000 ₪ הרוויחה התובעת במצטבר לחודשים אלה 5489 ₪ , כאשר מתלוש אוגוסט 2013 ניתן ללמוד שמדובר על יציאה לחופשה ללא תשלום מ-3/7/13; היעדרות אותה יש לייחס כאמור לתאונה. ההפסד לשלושה חודשים אלה עומד אפוא בערכים נומינליים על 6,511 ₪ ובתוספת הפרשי הצמדה וריבית מחודש אמצע של יולי 2013 – 6880 ₪. הפסד זה יש לייחס לתאונה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
