ת"א 54561-11-14 צ'רטוק נ' טסגר בע"מ ואח'

1.לפניי בקשה בטענת חוסר סמכות עניינית.

לאחר עיון בטענות הצדדים, מצאתי לקבל את הבקשה.

עיון בכתב התביעה מלמד, כי בין המשיב ומר ברלין סוכם על כך שהמשיב יועסק אצל המבקשת 1, יקבל שכר של 15,000 ש"ח נטו, רכב צמוד וכן 50% מרווחי כל הפרוייקטים והמכירות.

2.המשיב מייחס זאת כאל הסכמת הצדדים להפיכתו לשותף בעסק.

המבקשת מציינת כי ההסכם נערך במסגרת יחסי עובד-מעביד שבין הצדדים ועל יסודם.

אין מחלוקת בין הצדדים, כי התקיימה מערכת יחסי עבודה.

מנגד, הצדדים חלוקים האם ההסכמות הנטענות הינן חלק ממערכת העבודה, או חיצוניים לה.

3.סמכות בית הדין לעבודה מוקנית לו מקום בו מתקיימים יחסי עובד-מעביד בין הצדדים ושעילת הסכסוך נובעת מהיחסים כאמור.

כפי המתואר בסעיף 5 לכתב התביעה, חלוקת הרווחים הוסכמה במסגרת כניסת המשיב למערכת העבודה, שאינה במחלוקת.

לא נטען כי השותפות הינה להעברת 50% ממניות הנתבעת 1, אלא כי החברה התחייבה, באמצעות מר ברלין, בתשלום כספים שהתקבלו מפרוייקטים שונים.

4.התחייבות זו הינה כספית במהותה.

בנסיבות, אפוא מהווה חלק מהזכויות שמקורן במערכת העבודה, משניתנו בצמידות לתחילת מערכת העבודה ולא במנותק הימנה.