ש' נ' רשת חנויות רמי לוי שיווק השיקמה 2006 בע"מ ואח'

התובע עבד בסניף רמי לוי בבני ברק כבודק חשבוניות קנייה ביציאה מהסניף. במהלך עבודתו פגעה בו אחת הקונות עם עגלת קניות עמוסה וגרמה לו נזק ברגל. השאלה המרכזית שבמחלוקת היא האם המעביד אחראי לפגיעה זו.

לאחר שמיעת הראיות מצאתי לקבל את התביעה שכן שוכנעתי כי בזמן התאונה ישב התובע על כיסא נמוך שהגדיל מאוד את הסיכון ואת הנזק לברך. טענות אחרות של התובע, כמו דרישתו לגדר את עמדת השומרים היו בלתי סבירות ונדחו.

התובע והתאונה

1. התובע יליד 1/6/38, כבן 78. כבן 73 ביום התאונה.

2. במועד התאונה עבד כבודק חשבוניות קנייה ביציאה מסניף בני ברק של הנתבע 1. רובנו מכירים את הסיטואציה – בסיום הקניה בסופר-מרקט מגלגלים את עגלת-הקניות לכיוון היציאה, שם עומד אדם שמעיין בחשבונית הקנייה, בוחן את העגלה, מחתים את החשבונית ומאפשר לנו להמשיך לדרכנו. זו הייתה עבודתו של התובע.

3. ביום שני, כ"ד חשוון תשכ"ב, 21/11/11, בערב עבד במשמרתו ולצדו עובד נוסף בשם סמי כליף, שאף הוא בדק חשבוניות.

4. בשלב כלשהו, בסביבות השעה 20:30 בערב, פגעה אחת העגלות בברך שמאל של התובע.

    

    

5. כתוצאה מהתאונה נגרם נזק נוירולוגי לרגל והתובע החל סובל מרגל שמוטה (droop foot). המוסד לביטוח לאומי הכיר בתאונה כתאונת עבודה וקבע לתובע נכות זמנית בשיעור 100% למשך ארבעה חודשים (עד 22/3/12). בהמשך נקבעה נכות צמיתה בשיעור 20% לפי תקנות המוסד לביטוח לאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה), תשט"ז-1965 בשל פגיעה בעצב הגורמת לצניחת כף הרגל.

6. הצדדים הגישו חוות-דעת ובעקבות ממצאיהן הסכימו כי הנכות הרפואית היא בשיעור 18%.