ת"א 50628-05-10 ל' ואח' נ' "קרנית" קרן לפיצוי נפגעי תאונות דרכים ואח'

: | גרסת הדפסה
ת"א
בית משפט השלום תל אביב - יפו
50628-05-10
19.1.2015
בפני השופט:
יובל גזית

- נגד -
התובע:
א' (י') ל'
עו"ד משה מכנס
הנתבעת:
"קרנית" קרן לפיצוי נפגעי תאונות דרכים
עו"ד אהרון שפרבר
פסק דין
 

 

1.התביעה הוגשה בהתאם לחוק פיצויים לנפגעי תאונות דרכים תשל"ה-1975.

 

2.התובע הינו יליד 7/6/45,כיום בגיל פרישה, ובמועד התאונה מנהל מחסן ורכש במוסך. בעת

התאונה היה התובע בן 60 , ועתה הינו בן 69 שנים.

אליבא דהתובע, ביום 30.4.06, נפצע בתאונת דרכים במקום עבודתו אצל מוסך מסמיה מ"י

בע"מ.

 

3.הצדדים חלוקים אודות נסיבות התאונה וסווגה כתאונת דרכים, כמו-גם לגבי גובה הנזק.

 

4.לאחר עיון בראיות שהוגשו ובעדויות שנשמעו נחה דעתי כי התאונה הינה תאונת דרכים, ואפרט.

 

5.להלן עובדות שאינן שנויות במחלוקת:

א.התובע עבד אצל מוסך מסמיה מ"י בע"מ.

ב.התובע עבד ביום התאונה.

ג.התובע נפצע בתאונה כלשהי במהלך העבודה.

ד.צד ג' 1 היה עובד במוסך וביום התאונה מלאו לו 16.5 שנים.

ה.צד ג' 2 היה מנהל העבודה בזמנים הרלוונטיים.

ו.צד ג' 3 היה בעלים של המוסך בזמנים הרלוונטיים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>