- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ת"א 50327-03-14 פלג נ' לוי ואח'
|
ת"א בית משפט השלום תל אביב - יפו |
50327-03-14
28.7.2015 |
|
בפני השופטת: אורלי מור-אל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעת: שמרית לאה פלג |
נתבעות: 1. רינת לוי 2. שומרה חברה לביטוח בע"מ |
| החלטה | |
לאחר שעיינתי בתחשיבי הנזק בעניינה של התובעת ובחוות הדעת הרפואי, אודות מצבה הבריאותי, להלן הצעתי לפשרה:
נזק לא ממוני – 12,000 ₪.
הפסדי שכר ואובדן כושר השתכרות –70,000 ₪.
(סכום זה מוצע בשים לב לגובה הנכות ולשיעור שכרה
של התובעת עובר לתאונה, לאופי עבודתה ולנסיבות
הפסקת העבודה).
עזרה והוצאות מכל סוג – 10,000 ₪.
לסכומים אלו יווספו החזר אגרה ושכר טרחת עורך-דין.
ההצעה היא על פי הנתונים המצויים כעת ואין בה כי לחייב.
הצדדים יבואו בדברים ביניהם ויודיעו עמדתם. התובעת בתוך 14 ימים והנתבעת בתוך 30 ימים שלאחר מכן.
לא יושג הסכם - יגישו הצדדים תצהירי עדות ראשית כדלקמן:
עדויות התביעה, תוגשנה עד ליום 15/11/15.
עדויות ההגנה, תוגשנה עד ליום 15/12/15
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
