ת"א 4096-10 ב.ג ואח' נ' איילון חברה לביטוח בע"מ

להלן הצעת בית המשפט לסיום התיק בפשרה. יודגש, כי הצעה זו ניתנת על יסוד הנתונים הידועים כיום וטענות הצדדים, והיא אינה מחייבת את בית המשפט בכל צורה שהיא. מובן, כי ככל שההליך יימשך ויישמעו ראיות הצדדים, התוצאה בפסק דין עשויה להיות אחרת.

אקדים ואומר, כי בשלב זה, ההצעה מתייחסת לתובע 1 בלבד.

הערות מקדימות לגבי אופן החישוב:

1. הנכות הרפואית המשוקללת – 65.788%.

2. שיעור הגריעה מכושר השתכרות – בכל הנוגע למישור התעסוקתי קיימת מחלוקת נוקבת בין הצדדים. על יסוד הנתונים המונחים לפני בית המשפט כיום, הועמד שיעור הגריעה מכושר השתכרות על 60%. יצוין בהקשר זה, כי התמונה המונחת לפני בית המשפט נכון לעכשיו איננה ברורה, וזאת לנוכח הפער הקיים, לכאורה, בין שיעור הנכויות שנקבעו לתובע על ידי מומחי בית המשפט (ובייחוד על ידי המל"ל, אף שקביעתו איננה מחייבת), לבין טענתו של התובע, אשר לא נסתרה בשלב זה, ולפיה מאז התאונה הוא לא שב לעבוד, וכי הוא נזקק לעזרה וסיוע צמוד במישורי תפקודיו היומיומיים השונים. ככל שהתיק לא יסתיים בפשרה, אפשר שיהיה מקום לשקול מינוי מומחה בתחום השיקום לצורך בדיקתו של התובע. מכל מקום, בקביעת שיעור הגריעה המוצע הובאה בחשבון מחד, העובדה שנקבעו לתובע נכויות במספר תחומים ובשיעורים לא מבוטלים, אשר יש להן, על פניו, משמעות תפקודית שאינה של מה בכך (בעיקר הכוונה לנכות הנוירולוגית, הפסיכיאטרית, והאורטופדית). מאידך, על יסוד המונח לפני בית המשפט נכון להיום, דומה כי אין לומר שיש בנכויות אלה כדי להצדיק הימנעות מוחלטת מעבודה. עוד יש להביא בחשבון שהתובע הוא אדם צעיר, על המשמעויות שיש לדבר מבחינת יכולת הסתגלותו למצב החדש.

3. בסיס השכר – בסיס השכר לעבר הועמד על סך של 7,720 ₪ (נומינלי) ברוטו לחודש (נתון שהוסכם על הצדדים). לאחר הצמדה להיום ובניכוי מס הכנסה כמתחייב - סך של 8,141 ₪ נטו לחודש.

   בסיס השכר לעתיד הועמד על פעם וחצי של השכר הממוצע במשק (העומד כיום על 9,256 ₪ ברוטו לחודש לפי פרסום הלמ"ס האחרון), היינו 13,884 ₪ ברוטו לחודש ו- 12,301 ₪ נטו. בקביעה זו הובאה בחשבון העובדה שהתובע, על אף גילו הצעיר, השתכר במועד התאונה סכום הקרוב לשכר הממוצע במשק נכון לאותה עת, וההנחה כי היה בכוחו להעלות את יכולת השתכרותו עם השנים. לצורך ההצעה הובאה בחשבון עלייה מתונה יחסית.

4. הפסד הכנסה בעבר – החישוב נעשה על בסיס של הפסד מלא לתקופה של שנתיים מיום התאונה, והפסד של 60%, על פי שיעור הגריעה מכושר השתכרות, מיום התאונה ועד היום. בעניין זה הובאה בחשבון תקופת הסתגלות לאחר התאונה לצורך מציאת מקום עבודה חדש.

5. הפסד השתכרות בעתיד – החישוב נעשה על פי בסיס השכר שנקבע לעיל (12,301 ₪ נטו), שיעור גריעה של 60%, עד גיל 67.

6. הפסדי פנסיה – הוצע סכום גלובאלי המשקף בעיקרו של דבר את הפסד הפרשות המעביד.