ת"א 28984-06-14 ק' נ' ג'

לפני תביעת לשון הרע במסגרתה מבוקש לחייב את הנתבע לשלם לתובע סך של 120,000 ₪ המהווה כפל הפיצוי הסטטוטורי הקבוע בחוק.

התובע עובד בחברת החשמל מזה 24 שנים ועוסק בארגון ושיטות, תוארו הנדסאי תעשיה וניהול וכן הינו בעל תואר ראשון במינהל עסקים.

התובע מכהן כ- 13 שנים כנציג ציבור העובדים, חבר ועד ההנדסאים והטכנאים בחברת חשמל ומחודש פברואר 2011 נבחר לתפקיד יו"ר הועד.

התובע מציין כי כחבר ועד לא טיפל בענייני המחלקה אליה השתייך הנתבע שבה טיפל אדם בשם יואב גולדברג. לטענת התובע, צבר הוא מוניטין של עובד ונציג חרוץ ונאמן הפועל למען חבריו.

הנתבע אשר עבד בחברת החשמל כ-30 שנים עד לפרישתו באוקטובר 2014 פנה ביום 18.5.14 בדואר אלקטרוני למר דבידה יעקב-יו"ר ועד עובדי חברת החשמל במרחב צפון ולמר צרפתי דורון יו"ר המזכירות הראשית עם עותק לעוד 13 איש כאשר כותרת פנייתו "הבוגד המתמיד-א' ק' " ותוכנה כולל טענות חסרות שחר לטענתו שכל מטרתן לבזותו ולפגוע בשמו הטוב. הנתבע עשה שימוש במילים כגון "בוגד מתמיד" "מועל מתמיד" וכיו"ב. הנתבע המשיך ושלח את הדואר האלקטרוני לאנשים נוספים "בגל שני". הנתבע ביצע פרסום נוסף שנשלח לגב' סמדר רופא ביום 19.5.14 שם היא נשאלת "גם את החלטת להיכנס לנעליו המסריחות של א' ק' ?".

התובע טוען כי פנה לנתבע באמצעות באי כוחו, העמיד אותו על טעויותיו וביקש כי הנתבע יחזור בו מדבריו אלא שהנתבע לא עשה כך ואף שלח תשובה מתריסה ופוגעת בתפוצת נמענים רחבה והמשיך ושלח גם מכתבים אחרים. באחד ממכתביו השווה הנתבע את התובע לאלון חסן-יו"ר ועד עובדי נמל אשדוד שבאותה עת נמתחה עליו ביקורת ונטענו כנגדו טענות שונות לרבות בעלות גוון פלילי והתובע טוען כי אותה השוואה נועדה גם היא לבזותו ולייחס לו ביצוע מעשים שלא כדין. כך גם נעשה שימוש בביטוי הבעייתי "משתף פעולה" עם ההנהלה ויוחסה לתובע גם רמייה.

התובע טוען מעבר לפגיעה בשמו הטוב, כוונו הפרסומים לפגוע גם בקידומו ובחירתו לכל תפקיד אחר בוועד.

התובע מדגיש כי אותן דרישות וטענות שעלו מצד הנתבע בעניין ימי השתלמות בחו"ל שלא אושרו לו ובגינן פנה לוועד הן חסרות בסיס מה גם שמי שטיפל בנושא זה היה קודמו של התובע בתפקיד, מר חנן דגני. בעניין אחר, התובע מפנה לכך שניתוקו של הנתבע ממערכת הדוא"ל של חברת החשמל נעשתה בגלל שימוש נפסד שעשה בה כאשר חיבורו מחדש נעשה רק לאחר התערבות הועד והתובע. וועד העובדים אף מינה לנתבע עו"ד שיסייע ברם זה החליט בשלב מסויים שלא להמשיך ןלטפל בנושא עקב התנהגות פוגענית מצד הנתבע.

הנתבע הועמד בשעתו לדין משמעתי ותודות להתערבות התובע, זוכה בשניים מסעיפי האישום כנגדו ובזה שנמצא חייב, ההכרעה הייתה מאוזנת ושקולה ואשר פונה גם אל ההנהלה ע"מ שזו תהיה קשובה יותר לנתבע ובקשותיו.