- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ת"א 24271-03-13 אדר ואח' נ' איי.אס.אס ואח'
|
ת"א בית משפט השלום הרצליה |
24271-03-13
18.1.2015 |
|
בפני השופט: יחזקאל הראל-סגן נשיאה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעת: רותי אדר |
נתבעים: 1. איי.אס.אס ישראל בע"מ איי.אס.אס 2. אי.איי.ג'י חברה לביטוח אי.איי.ג'י 3. שיכון ובינוי נדל"ן בע"מ 4. כלל חברה לביטוח בע"מ כלל |
| הצעה לפשרה והחלטה | |
מקור הרטיבות בגינה נפלה התובעת אינו ידוע. התאונה ארעה בשעה 16:45, ככל הנראה לקראת סיומו של יום העבודה. עפ"י ההסכם על הנתבעת 1 לנקות החניון פעמיים ביום - לא הוגדרו השעות, אך הדעת נותנת כי עבודות הניקיון מתבצעות בסיום יום העבודה וכן פעם נוספת במהלך היום, אך לא לקראת סיום יום העבודה.
זאת ועוד, יכול והתובעת החליקה בשל מצב החניון בשילוב עם הרטיבות שהייתה במקום.
בכל מקרה, ככל תתקבל תביעת התובעת, יש להביא בחשבון רשלנות תורמת של התובע.
עפ"י ההסכם היה על הנתבעת 1 להוסיף את הנתבעת 3 כמבוטחת נוספת בפוליסה ולא בביטוח ראשוני ומשכך עסקינן בביטוח כפל.
הכיסוי היה אמור לחול בגין אחריותה השילוחית בלבד של הנתבעת 3 לאחריות הנתבעת 1 ואין עסקינן בכיסוי בלתי מותנה.
לסיכום שאלת החבות: הצעתי הינה כי הנתבעות 3-4 תשאנה ב-75% מהחבות הנזיקית והנתבעות 1-2 ב-25%.
על AIG וכלל לשאת בחלקה של הנתבעת 3 עפ"י כללי ביטוח הכפל.
לבקשת הנתבעות 1-2 והראל איני נדרש להודעה שנשלחה להראל בכפוף לכך שיוגש בניהן הסכם פשרה בתוך 21 יום.
סבורני כי המומחה שגה בעת קביעת הנכות ולדעתי אכן היה מקום לקביעת דרגת נכות בשיעור של 10% עפ"י ס' 41(8) לתקנות המל"ל. יחד עם זאת, עסקינן בנכות רפואית שאין משמעה בהכרח נכות תפקודית, במיוחד בשל אופי ושיעור המגבלות.
משאין מחלוקת על הממצאים אלא על הישום בלבד, איני סבור כי יש מקום לזמן את המומחה לחקירה.
הצדדים לא צרפו תלושי שכר של התובעת עובר התאונה. יחד עם זאת, מהתיעוד שהוגש ע"י הצדדים עולה כי בסיס השכר תוקן פעמיים ע"י המל"ל וכי בסופו של יום נקבע כי בסיס השכר הינו 38,850₪ (אישור מל"ל מיום 9.12.12). בתקופת ההיעדרות שולם לתובעת שכר ע"י הנתבעת 3 ודמי הפגיעה שולמו למעבידה. נראה כי מאז התאונה שכרה של התובעת לא נפגע.
לאחר שהבאתי בחשבון את כל טענות הצדדים הצעתי הינה כי ישולם לתובעת סך כולל של 75,000 ₪. מסכום זה יש לנכות את כל תשלומי המל"ל (למעט דמי הפגיעה) בצירוף הפרשי הצמדה. ליתרה יש להוסיף שכ"ט עו"ד בשיעור של 15%, מע"מ, אגרה ושכ"ט המומחים.
התובעת זכאית ל-25% לפחות בגין חלקה של הנתבעת 1 בחבות הנזיקית.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
