חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ת"א 22968-04-12 רונמד שירותים בע"מ נ' קופת תגמולים לעובדי האוניברסיטה העברית בירושלים בע ואח'

: | גרסת הדפסה
ת"א
בית משפט השלום תל אביב יפו
22968-04-12
6.8.2014
בפני השופטת:
אושרי פרוסט-פרנקל

- נגד -
תובעים:
רונמד שירותים בע"מ
 נתבעים:
1. קופת תגמולים לעובדי האוניברסיטה העברית בירושלים בע
2. הקרן לעזרה סיעודית שליד קופת התגמולים לעובדי האוניברסיטה העברית בירושל
3. האוניברסיטה העברית ירושלים - ארגון הסגל האקדמי הבכיר
4. האוניברסיטה העברית ירושלים - ארגון הסגל המינהלי
5. ורדית ארז
פסק דין
 

 

רקע

1. זו תביעה כספית ע"ס 625,000 ₪ שהוגשה על ידי התובעת, חברה מספקת שירותים רפואיים לקביעת זכאות סעודית, נגד 5 נתבעים.

 

הנתבעים

נתבעת 1- קופת התגמולים לעובדי האוניברסיטה העברית בירושלים, (להלן: "האוניברסיטה"), שהינה חברה שמפעילה ומנהלת את הקרן. בקופת התגמולים מנוהלים כספי חסכון של עובדי האוניברסיטה. (להלן: "קופת התגמולים")

נתבעת 2 הינה קרן לעזרה סיעודית שליד קופת התגמולים לעובדי האוניברסיטה אשר הוקמה בשנות התשעים והיא חתומה על הסכם התקשרות עם התובעת, (להלן: "הקרן"). הקרן הוקמה על ידי ארגוני הסגל לסיוע לעובדי וגמלאי האוניברסיטה הנזקקים לסיוע סיעודי, המשתתפים שילמו לקרן דמי השתתפות חודשיים וגם האוניברסיטה העבירה תשלום שנתי.

מוסכם על כל הצדדים שהקרן אינה גוף עצמאי, אלא פועלת כזרוע של קופת התגמולים. הקרן לא הייתה מעולם תאגיד והיא נוהלה כחשבון במסגרת קופת התגמולים ולמנהל קופת התגמולים הייתה זכות חתימה בשם הקרן. לטענת נתבעים 3-5, מאז העברת הביטוח הסעודי לחברת כלל בריאות חברה לביטוח בע"מ (להלן: "חברת כלל"), אין בקרן כל פעילות ועפ"י עדות פרופ' בן אריה, הקרן הפסיקה את פעילותה באביב 2011.

אין חולק שאחת לחודש העבירה הקרן לתובעת שני תשלומים; האחד שכ"ט של התובעת והשני תשלום העזרה הסעודית עבור המבוטחים הזכאים ובהתאם לדיווח החודשי שהעבירה התובעת לקרן.

נתבעים 3 ו-4 , הם ארגוני סגל העובדים אשר הקימו את הקרן.

נתבעת 5 משמשת כיו"ר הסגל המנהלי של האוניברסיטה ולטענת התובעת, אחריותה נוגעת לפגיעה במערכת היחסים של התובעת עם חברת כלל.

 

2. בין התובעת לקרן, נחתם ביום 1.1.2000הסכם התקשרות נשוא תביעה זו, (להלן: "ההסכם"), בו קיבלה על עצמה התובעת את ניהול נושא הזכאות והתביעות הנובעות מהחברות בקרן. ההסכם נחתם לשנה אחת שהסתיימה ביום 31.12.2000 ובהתאם לסעיף 1 להסכם התקופה תוארך במידה והתובעת והקרן יגיעו להסכמה בניהם. בפועל, ההסכם הוארך בע"פ ו/ או בהתנהגות, מבלי שנחתם כל מסמך להארכתו וההתקשרות בין הצדדים נמשכה עד לחודש ספטמבר 2011.

 

3. לטענת הנתבעים, בעקבות הוראת הממונה על שוק ההון /המפקח על הביטוח (להלן: "המפקח"), שאסרה על קופת התגמולים להמשיך לנהל ביטוחים, לרבות את הקרן, הוצאה הקרן מניהול קופת התגמולים והועברה למשך שנתיים לניהול ארגוני הסגל (נתבעים 3-4 ), אשר גם הם לא היו מורשים לנהל ביטוח ולא היו בעלי רישיון בהתאם להוראות הממונה על הביטוח. ביום 1.9.11 ניהול הביטוח הסעודי הועבר לחברת כלל.

 

בפרוטוקול הדיון מיום 13.3.14, (עמוד 29 שורות 17-19) הצהירו ב"כ הצדדים שהיות והקרן הוקמה על ידי ארגוני הסגל שהם נתבעות 3 ו-4, הרי ככל שיינתן פס"ד נגד הקרן, נתבעות 3 ו-4 יקיימו אותו.

 

תמצית טענות התובעת:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>