ת"א 21089-02-13 יהודה נ' ST.ANDREWS GALILEE LTD

מבוא:

1.התובע יליד שנת 1955, נפגע לדבריו ביום 23.8.2011, בתאונת עבודה שאונתה לו עת עבד בשירותיה של הנתבעת כמחסנאי. בגין הנזקים שנגרמו לו בתאונה הנטענת הנ"ל, הגיש התובע את תביעתו דנן.

טיעוני בעלי הדין:

2.בכתב התביעה שהגיש התובע טען האחרון כי ביום האירוע הוא נפגע אצל הנתבעת שעה שניסה לדלג מעל מזוודות שהונחו בכניסה למלון הנתבעת וחסמו אותה. כתוצאה מכך התובע נפגע בכף ידו הימין.

בעניין הנסיבות הנטענות הנ"ל, טען התובע, כי התאונה המתוארת לעיל, אירעה בשל רשלנותה הבלעדית של המעסיקה – הנתבעת, אשר לא נקטה באמצעי זהירות למניעת התאונה, לא הציבה שלטי אזהרה, ולא דאגה לתנאי עבודה בטוחים לעובדיה. זאת ועוד, נטען על ידי התובע כי הופרה על ידי מעסיקתו החובה המוטלת עליה על פי חיקוקים שונים, ובכללם פקודת הבטיחות בעבודה (נוסח חדש), התש"ל-1970 ותקנות ארגון הפיקוח על העבודה (הממונים על בטיחות), התשנ"ו-1996.

3.הנתבעת במסגרת כתב ההגנה שהוגש מטעמה, כפרה בעצם האירוע הנטען והכחישה את רוב הטענות שהועלו על ידי התובע. הנתבעת עתרה לכך שבית המשפט יורה על דחייתה של תביעה זו.

הנתבעת עוד טענה כי הנסיבות האופפות את התאונה הנ"ל הינן שונות במהותן מאלה שתוארו על ידי התובע. הנתבעת המשיכה וציינה, כי לא הייתה כל התרשלות מצדה ולא הופרה כל חובה חקוקה. נטען גם על ידי הנתבעת כי אלמלא רשלנותו של התובע התאונה לא הייתה מתרחשת.

בנוסף ציינה הנתבעת, כי עשתה את כל המוטל עליה כלפי התובע ונהגה בזהירות סבירה.

הנתבעת הכחישה את הנזק הנטען על ידי התובע וכפרה בחובתה לפצות את התובע בגינו.

מהות הפגיעה:

4.עולה מכתב התביעה כי ממקום התאונה, התובע פנה לטיפול רפואי בקופת חולים כללית בטבריה, סניף "רקתי", ומשם הוא הופנה למרכז הרפואי "פוריה". שם (במרכז הרפואי פוריה), נערכה לתובע סדרה של בדיקות וצילומים והתובע אובחן כמי שסובל משבר בשורש כף יד ימין, שבר מפרקי מרוסק של עצם הרדיוס. התובע אושפז בבית החולים למשך 3 ימים, במהלכם ידו גובסה והוא טופל במשככי כאבים ואנטיביוטיקה.

לאחר שוחררו מן המרכז הרפואי הנ"ל, התובע המשיך להיות במעקב רפואי, במסגרת קופת חולים כללית, עבר סדרה ארוכה של טיפולי פיזיותרפיה וריפוי בעיסוק.

5.התאונה הוכרה במוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה, ונקבעה לו נכות רפואית זמנית בשיעור של 20% החל מיום 23.11.2011 עד 31.5.2012.

במסגרת ההליכים במוסד לביטוח לאומי, נקבעה לתובע נכות צמיתה בשיעור של 10% החל מיום 1.6.2012.