- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ת"א 11892-10-14
|
ת"א בית המשפט המחוזי חיפה |
11892-10-14
2.7.2015 |
|
בפני השופטת: עפרה אטיאס |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעת: קוליברי ספינדל'ס בע"מ |
נתבעים: 1. גל-ווי טכנולוגיות חיתוך מתכת בע"מ 2. איל מילמן 3. יחזקאל עדין 4. יצחק פביאן עוז 5. תאודור דב יפה |
| החלטה | |
|
בקשות לעיכוב הליכים מחמת "הליך תלוי ועומד".
הנתבעים 1-3 וגם הנתבעים 4-5, כל צד בנפרד, הגישו בקשה לעיכוב ההליכים בתיק זה, מחמת קיומו של "הליך תלוי ועומד" שעניינו תביעה שהגישה התובעת כנגד הנתבעים 4-5 בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה במסגרת סע"ש 9499-10-14 (להלן: "ההליך המקביל").
בתמצית יאמר כי שתי התביעות עוסקות במסכת עובדתית זהה שעניינה, לפי הנטען, גזל סודותיה המסחריים של התובעת ע"י הנתבעים ויצורם ושיווקם של המוצרים המפרים את קניינה של התובעת ע"י כל הנתבעים.
בהליך המקביל תבעה התובעת את הנתבעים 4-5, שהינם עובדיה לשעבר, בעילות שעניינן: "עשיית עושר ולא במשפט, עוולות מסחריות, גזל סוד מסחרי, הפרת זכויות יוצרים והפרת חוזה", כמפורט בכותרת כתב התביעה.
בתביעה שבבית משפט זה נתבעים, מלבד הנתבעים 4-5, גם הנתבעים 1-3 אשר קבלו לפי הנטען מאת הנתבעים 4-5 את סודותיה המסחריים של התובעת ובשיתוף פעולה עמם פיתחו ושווקו מוצרים המפרים קניינה של התובעת. עילות התביעה כפי שפורטו בכותרת התובענה הן: "קנין רוחני –הפרת זכות יוצרים–צו מניעה קבוע, עשיית עושר, עוולות מסחריות, גניבת ידע מסחרי, גזל ושקר מפגיע –פק' הנזיקין, מתן חשבונות ופיצוי כספי".
התובעת נימקה את פיצול התביעה לשתי תביעות שונות בטענה כי התביעה כנגד הנתבעים 1-3 אינה מצויה בסמכותו של בית הדין לעבודה ובעניין הנתבעים 4-5 הבהירה כי חלק מן העילות כנגדם אינו מצוי בסמכותו של בית הדין האזורי לעבודה.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
