שמאי נ' המוסד לביטוח לאומי

פסק דין

1.גב' שמחה שמאי (להלן-התובעת) הגישה תביעה נגד המוסד לביטוח לאומי (להלן-הנתבע) לקצבת זקנה.

.

2.משדחה הנתבע את תביעת התובעת בנימוק –

"אנו מביאים לידיעתך, כי תביעתך לקצבת זקנה נדחתה, לפי סעיף 246 לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב) התשנ"ה-1995.

סיבת הדחייה היא:

לא צברת תקופת אכשרה כעובדת מבוטחת.

תקופת אכשרה היא פרק הזמן, שבו חייב אדם להיום מבוטח כאחד התנאים לזכאות.

להלן ציטוט סעיף 246 (א) לחוק:

תקופת האכשרה המזכה לקצבת זקנה היא אחת מאלה:

(1)60 חודשים, בין שהם רצופים ובין שאינם רצופים, שבהם היה אדם מבוטח בתוך עשר השנים האחרונות שקדמו לגיל המזכה אותו בקצבת הזקנה;

(2)144 חודשים, שבהם היה אדם מבוטח, בין שתקופה זו רצופה ובין שאינה רצופה;

(3)לא פחות מ 60 חודשים, אף אם אינם רצופים, שבהם היה אדם עובד מבוטח או עובדת מבוטחת, ובלבד שמספר חודשים אלה אינו פחות ממספר החודשים שבהם התקיימו ההוראות שלהלן:

(א)הוא לא היה מבוטח מחמת שחדל להיות תושב ישראל;

(ב)הוא לא היה עובד מבוטח או עובדת מבוטחת.

אפשר להגיש תביעה חדשה כאשר תשלימי תקופת אכשרה כעובדת, או בהגיעך לגיל הזכאות לקצבת זקנה, לפי המוקדם מן השניים.

אם ברשותך אישורים המעידים על תקופות עבודה נוספות, יש לשלוח אלינו לבחינה מחודשת של זכאותך.

מסיבות אלו לא נבחנו יתר תנאי הזכאות.

גיל הזכאות בהתאם לתאריך הלידה הוא – 70", הגישה היא תביעה לבית הדין.

3.אין מחלוקת לגבי העובדות כלהלן –