חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

שיטת הדיווח הראויה

: | גרסת הדפסה
עמ"ה
בית המשפט המחוזי
1200-01
11.1.2005
בפני :
אלטוביה מגן

- נגד -
:
פז פרי זהב גידול ושיווק פרי הדר בע"מ
עו"ד עידית אלדר 		:
פקיד שומה רחובות
עו"ד אלפה ליבנה
עו"ד פרקליטות מחוז תל אביב(אזרחי
פסק דין

הסוגיה השנויה במחלוקת בין הצדדים בערעור זה הינה מהי שיטת הדיווח הראויה שעל
המערערת לדווח למשיב, בקשר עם ההכנסות מעסקה והאם רשאית היתה לשנות את שיטת הדיווח
על בסיס מצטבר ולעבור לדווח על פי שיטת המזומן בשנות המס שבערעור, על רקע טיב
עיסוקה של המערערת ושיטת הדיווח החשבונאית בה היא נוהגת קרי היות הדו"ח החשבונאי
שלה ערוך על בסיס צבירה כאשר יתרות שלא נגבו או לא שולמו, אם כי נצברו, מוצגות
במאזן החברה. שנות המס שבערעור הן 1997 ,1996 ,1995 ו- 1998.

עד לשנת 1995, כולל, ערכה החברה , שהיא חברה פרטית, את הדו"חות לצורך מס על בסיס
מצטבר. בשנת 1996, על אף שלא חל שינוי באופי פעילותה, שינתה המערערת ממנהגה והחלה
לערוך את הדו"חות למשיב על בסיס מזומן. מנהל המערערת מאשר זאת בעדותו בעמ' 9
לפרטיכל. הגורם לשינוי בשיטת הדיווח היה מעבר המערערת לטיפול משרדו של רו"ח מאיר
אשר העיד מטעמה:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>