- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
שטיינר ואח' נ' המוסד לביטוח לאומי ואח'
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
14325-11-10
22.5.2011 |
|
בפני : מיכאל שפיצר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: שירי שטיינר |
: המוסד לביטוח לאומי |
| החלטה | |
החלטה
1.התובעת הגישה תביעה נגד מעסיקה ערן חפץ ואח' וקפה אמיליה בע"מ לתשלום רכיבים שונים ובהם פיצויי פיטורים, פדיון חופשה, דמי הבראה והפרשי שכר בסכום כולל של 120 אלף ₪.
2.בסופו של יום הגיעו הצדדים להסדר פשרה שקיבל תוקף של פסק דין ולפיו ישולם לתובעת סכום של 16,500 ₪ מבלי שבהסכם הפשרה יוחס הסכום לרכיב כלשהו של התביעה.
3.לימים הגישה התובעת תביעה נגד המוסד לביטוח לאומי, תוך שהיא טוענת ששכרה הקובע לצורך תשלום דמי אבטלה צריך להיות גבוה יותר מזה שנקבע לה, וכראיה לכך צרפה את הסכם הפשרה, שבינה לבין המעסיקה.
4.לבקשת המוסד לביטוח לאומי צורפה כנתבעת נוספת חב' קפה אמיליה בע"מ, וזאת כדי לברר את סוגיית גובה שכרה של התובעת אצלה.
5.טוענת ב"כ צד ג' כי יש להוציא את הסכם הפשרה מהתיק שכן אין הוא יכול לשמש ראיה וזאת משום שהוא נחתם לצורכי פשרה ומבלי להודות בטענות כלשהם. מנגד, סבור ב"כ התובעת כי ההסכם יכול לתמוך בתביעתה של התובעת.
6.לאחר שבחנתי את טענות הצדדים סבור אני כי אכן אין מקום להותיר את הסכם הפשרה כחלק מהמסמכים בתיק וזאת משני טעמים עיקריים:
א.מדובר בהסכם שנערך מבלי להודות בטענות הצדדים, ועל כן לא ניתן לראות בו אסמכתא או הודיה כלשהי מצד קפה אמיליה לנכונות התביעה.
ב.העובדה שסכום הפשרה אינו מיוחס לרכיב כלשהו מרכיבי התביעה, כמו גם היחס שבין סכום הפשרה לסכום התביעה שהוא כ-12% מסכום התביעה, שאף הוא כשלעצמו אינו מאפשר הסתמכות כלשהי על הסכם הפשרה.
7.אשר על כן הסכם הפשרה יוצא מהתיק ולא ישמש כחומר הראיות והתובעת תוכיח את תביעתה ביחס לשכרה כמתחייב בתביעה זו.
8.אני קובע דיון הוכחות בפני ליום 23/10/11 בשעה 12:30 במותב.
ככל שיותיר הזמן, יסכמו הצדדים טענותיהם בעל פה בתום ישיבת ההוכחות.
9.התובעת יגיש תצהירי עדות ראשית מטעמה עד ליום 20/6/11, ותעביר עותק במישרין לב"כ הצדדים שכנגד. צד ג' תגיש תצהיריה תוך 30 יום מקבלת תצהירי התובעת, ותעביר אף היא עותק במישרין לבעלי הדין האחרים.
10.לא יוגשו תצהירי התובעת במועד, תימחק התובענה על הסף. עפ"י תקנה 44 (3) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב - 1991 בלי אזהרה נוספת.
11.סירב עד לאמת דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי צד לבוא עימו בדברים יגיש אותו צד למזכירות בית הדין בקשה להזמנת אותו עד שיעיד בפני בית הדין במועד ישיבת ההוכחות. בבקשה האמורה יפורטו הסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר.
12.ימי הפגרה יבואו במניין הימים.
13.לעיון ביום 21/6/11.
ניתנה והודעה היום י"ח אייר תשע"א, 22/05/2011 במעמד הנוכחים.
מיכאל שפיצר, שופט
נשיא
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
