שורץ נ' המוסד לביטוח לאומי

החלטה

זוהי תביעה להכיר באוטם שריר הלב בו לקה התובע ביום 18/10/10 כתאונת עבודה.

להלן עובדות המקרה כפי שהן עולות מחומר הראיות המהימן עלינו:

1.התובע, יליד 9/4/1953.

2.התובע עובד כמנהל חברת א.ש. מתכת צפון בע"מ משנת 2005. החברה עוסקת בעבודות מתכת ומסגרות לתעשייה (להלן: "החברה").

3.במסגרת תפקידו כמנהל, התובע ממלא טפסי מכרזים, מקבל עובדים ומנהל אותם, מפטר עובדים בשעת הצורך, קובע את תנאי עבודתם וכו'.

בו זמנית עובד התובע אישית כמסגר בשטח, כשעיקר עבודתו היתה כמסגר ומעט כמנהל.

4.החברה זכתה במכרז גדול לשיפוץ מתקן פוליפרופילן למפעל "כרמל אולפינים", בהיקף של 700,000 ₪. המדובר היה במכרז גדול והחברה התחייבה לסיים את עבודת השיפוץ תוך 45 יום בלבד, כשמדובר בתקופה קצרה יחסית לביצוע העבודה הנ"ל. הדבר דרש הערכות מיוחדות וגיוס צוות עובדים של כ-40-50 איש ממקצועות שונים ובעלי כישורים שונים. גיוס צוות העובדים וקבלני המשנה נמשך כחודשיים, בגלל מורכבות העבודה. עבודה מסוג זה נהג התובע לבצע עבור כרמל אולפינים כל שנתיים-שלוש.

5.התובע היה רגיל לעבוד עם צוותים גדולים של אנשי מקצוע, אך החריג כאן היה לוח הזמנים הקצר שהתובע נאלץ להתחייב לביצוע העבודה ואם לא יעמוד במועדים שנקבעו, יחויב בתשלום פיצויים למפעל.

6.היות ומדובר היה בעבודה המחייבת הקפדה על כללי בטיחות, התובע זימן את כל העובדים המיועדים לעבוד במפעל כרמל אולפינים תוך תיאום מראש עם המפעל הנ"ל.

7.התובע העביר לכרמל אולפינים מראש את הרשימות של כ-40 עובדים לצורך קבלת הדרכת בטיחות. כן דאג התובע לקבל אישורי כניסה ממחלקת הביטחון לאחר שבוצעו תחקירי ביטחון.

8.כשהגיע התובע עם 40 עובדיו בשעה 07:00 בבוקר לשערי המפעל, היו במקום מאות עובדים שהמתינו לכניסה למפעל והיה תוהו ובוהו במקום, וזאת בשל ארגון לקוי של המפעל.

9.בנוסף, הגיעו עוד כמה מאות עובדים של חברות נוספות, שנטלו חלק בתחומים שונים בשיפוץ הנ"ל, שאמור היה להתקיים כעבור יומיים.

10.בשלב זה הגיע לשער המפעל מר ישראל פרידל, מנהל האחזקה של כרמל אולפינים, והכניס פנימה להדרכה עובדים מחברות אחרות. מר פרידל הודיע לתובע, כי אין מקום להכניס את כל כמות האנשים שהגיעו והוא הורה לתובע לשלוח את כל העובדים הביתה ולשוב עמם למחרת היום להדרכה.

11.ההודעה הנ"ל גרמה לכעס רב לתובע, שהיה אמור לשלם מכיסו לכל העובדים שכר בגין אותו יום עבודה ועל בזבוז יום עבודה נוסף ל-40 עובדים.

12.בנוסף, היתה חובה לכל עובד להגיע לתדריך ו"כתנאי בל יעבור" לכניסתם לעבודת השיפוץ הנ"ל.

13.התובע התרגז וכעס מאוד על התנהלותו של מר פרידל בנדון ובין השניים התפתח ויכוח חריף, אך מר פרידל סרב לקבל את עובדי התובע להדרכה באותו היום ואילץ את התובע לשלוח אותם הביתה.

14.התובע היה נסער מאוד מהוויכוח, "החליף צבעים" והעובדים שנכחו במקום ניסו להרגיעו.

15.בשעות הצהריים המאוחרות, לאחר שהתובע חש ברע, הוא חזר לביתו ובשעות הערב פונה לבית החולים רמב"ם באמבולנס לאחר שלקה באוטם בשריר הלב ובוצע לו צנתור והשתלת תומכן בהיצרות RCA.

16.מינוי מומחה רפואי