- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
שוורץ נ' גלילי ואח'
|
ת"א בית משפט השלום חיפה |
44447-10-13
17.6.2014 |
|
בפני : אהרון שדה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: סיגל שוורץ |
: 1. רונן גלילי 2. אופיר כהן 3. רון פרימר |
| החלטה | |
החלטה
בפני בקשה לסילוק התביעה על הסף בטענה להיעדר סמכות עניינית; היעדר עילה ושיהוי.
תמצית העובדות הרלוונטיות לבקשה לסילוק על הסף:
התובעת הינה רופאה תעסוקתית ובמועדים הרלוונטיים לתביעה היתה אזרחית עובדת צה"ל.
בשנים 1999-2007 שימשה התובעת כרופאה תעסוקתית בפיקוד צפון בצה"ל בהיקף של חצי משרה והחל משנת 2001 ועד לחודש נובמבר 2006 עבדה התובעת, במקביל לעבודתה בפיקוד הצפון, בתפקיד רופאה תעסוקתית בחיל הים.
הנתבע 1 שימש, בזמנים הרלוונטיים לתביעה, כסגן מפקד הרפואה בפיקוד הצפון בצה"ל.
הנתבע 2 שימש, בזמנים הרלוונטיים לתביעה, כמפקד הרפואה בפיקוד הצפון בצה"ל.
הנתבע 3 שימש, בזמנים הרלוונטיים לתביעה, כראש מדור רפואה תעסוקתית במפקדת קצין רפואה ראשי בבסיס תל השומר של צה"ל, וככזה שימש כמנחה התובעת בתחום הרפואה התעסוקתית.
התובעת מתייחסת באריכות לאירועים, מכתבים וסיכום מפגשים שהתנהלו בינה לבין מי מהנתבעים והיא מבססת את תביעה על עוולות נזיקיות שהינן רשלנות ופרסום שקר מפגיע בזדון לפי סעיף 35 וסעיף 58 לפקודת הנזיקין [נוסח חדש]. הכל כפי שמפורט בכתב התביעה.
לטענת הנתבעים יש לסלק את התביעה על הסף וזאת מכל אחד מהנימוקים להלן:
חוסר הסמכות העניינית:
לטענת הנתבעים עסקינן בתביעת עובדת כנגד נושא משרה אצל מעבידה ובמסגרת ובזיקה ליחסי עובד-מעביד. לטענת הנתבעים, מכתב התביעה עולה שמהותה של התביעה הינה לשון הרע בהתאם לחוק איסור לשון הרע, התשכ"ה-1965 (להלן: "חוק איסור לשון הרע") והרי במקרה כזה הסמכות הייחודית נתונה לפי סעיף 24(א)(1ד) לחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט-1969, לבית הדין לעבודה ולא לבית משפט זה.
העדר עילה, היעדר יריבות וחוסר תום לב:
לטענת הנתבעים, גם אם התביעה מתייחסת לעיל על פרסום שקר מפגיע ורשלנות הרי בהתאם לס"ק 13(9) לחוק איסור לשון הרע, המעשים המיוחסים לנתבעים אינם משמשים עילה למשפט אזרחי או פלילי.
שיהוי:
התביעה מוגשת בשיהוי רב ביחס למכתבים ופגישות שהתקיימו כמעט 7 שנים לפני הגשתה.
טענות התובעת/המשיבה:
התובעת מבקשת לדחות את הבקשה הואיל והתביעה אינה מבוססת לטענתה על עילת לשון הרע שבחוק איסור לשון הרע, אלא מדברת על עוולות נזיקיות של רשלנות ופרסום שקר מפגיע ולכן אין מדובר על עילות שהינם בסמכות ייחודית של בית הדין האזורי לעבודה.
התובעת טוענת שנתבעים לא עומדים בפטור שמאוזכר על בחוק איסור לשון הרע וגם אם כן הרי הפטור הנ"ל ניתן לעניין עוולות ועבירות לשון הרע בלבד ואין תחולה לגבי עוולות לפי פקודת הנזיקין.
לגבי השיהוי-לטענת התובעת הנתבעים לא הוכיחו שהתובעת זנחה את תביעתה או שהם שינו את מצבם לרעה בהסתמך על אותו מצג ובכלל הם לא עמדו ביסודות של טענת השיהוי. התובעת הוסיפה וטענה שקיים גילוי מאוחר של חלק מהעובדות שגרם גם הוא להגשת התביעה באיחור.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
