חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

שביתה שעילתה החלטה של הממונה על השכר לפי חוק יסודות התקציב

: | גרסת הדפסה
דב"ע
בית דין ארצי לעבודה
נז4-16
5.4.1998
בפני :
ס. אדלר

- נגד -
:
מרכז השלטון המקומי ואח
עו"ד א. רימון 		:
הסתדרות העובדים ואח
עו"ד ד. פילוסוף
דב"ע   נז4-16
תאריך: 5/4/1998
 בית דין ארצי לעבודה
בירושלים
1.  כב' השופט/ת הנשיא ס. אדלר
 בפני:
1.  מרכז השלטון המקומי ואח
 העותר:
-   נגד   -
1.  הסתדרות העובדים ואח
 המשיב:
1.  עו"ד א. רימון
 ב"כ העותר:
1.  עו"ד ד. פילוסוף
 ב"כ המשיב:
ביה"ד לעבודה מוסמך לדון במניעת שביתה
שעילתה החלטה מנהלית של הממונה על השכר
שכן הנושא המרכזי של שביתה כזו הוא תוקפה
של הוראה בהסכם עבודה קיבוצי או אישי. יחד
עם זאת, כל עוד הממונה על השכר לא הורה
בפועל על ביטול הטבה מסוימת על פי ההסכם
הקיבוצי או האישי אין עילה לקיומה של
שביתה כזו. 		הנדון:
תקציר פסק הדין

1. המבקשים הם מרכז השלטון המקומי, המייצג את הרשויות המקומיות, ועיריות ת"א - יפו
וראשון לציון. המשיבה, ההסתדרות הכללית החדשה ושלושה אורגנים שלה, מייצגת את
העובדים המנהליים ברשויות המקומיות וחתומה על הסכמי שכר עם המבקשים. היועץ המשפטי

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>