סע"ש 1553-08-14 אבנר נ' כפר חגלה - מושב עובדים להתיישבות חקלאית שיתופית בע"מ

1.ביום 6/8/14 הוגשה בקשה ליתן צו מניעה זמני, בענין פיטוריו של המבקש מעבודתו אצל המשיב.

2.דיון בבקשה התקיים ביום 11/8/14, לאחריו שהוגשו סיכומים בכתב.

3.אלה העובדות שאינן שנויות במחלוקת:

א.המבקש, חבר מושב חוגלה, הועסק על ידי האגודה בתפקיד אחראי פרדס ושיווק עופות משנת 1970;

ב.בשנת 1989 קיבל פיצויי פיטורים;

ג.המבקש שב לעבוד באגודה ביום 01/01/91. ממועד זה עבד כאיש מים בשכר 2,200 ₪.

ד.משנת 1997 התווסף תפקיד איש אחזקה ושכר עמד על 5,500 ₪ (עלות מעביד) ולאחר מן 6,500 ₪ ברוטו.

ה.המבקש פנה לעוצ"מ במכתבי דרישה בעניין זכויות המגיעות לו מהאגודה;

ו.ביום 16/6/14 נשלח למבקש מכתב זימון לשימוע עקב רה ארגון ועקב הגיעו לגמלאות;

ז.השימוע התקיים ביום 30/6/14;

ח.ביום 20/7/14 נשלח מכתב פיטורים;

4.המבקש טוען כי פיטוריו נעשו שלא כדין, מחמת מספר סיבות:

א.ההחלטה על הפיטורים התקבלה לפני השימוע;

ב.הסיבות שנמסרו למבקש אינן הסיבות האמתיות לפיטוריו. לא מתקיים הליך של רה-ארגון.