- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
רע"מ 19506-08-14 אופרטי נ' משרד הפנים
|
רע"מ בית המשפט המחוזי תל אביב-יפו כבית-משפט לעניינים מנהליים |
19506-08-14
8.12.2014 |
|
בפני השופט: ד"ר קובי ורדי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקשת: צנדרה קלה אופרטי עו"ד גוילי |
המשיבה: מדינת ישראל- משרד הפנים עו"ד גורן |
| החלטה | |
-
לפני בקשה למתן צו למניעת הרחקתה של המבקשת מישראל וכן שחרורה ממשמורת, זאת במסגרת ערעור על החלטת בית הדין לעררים מיום 31.7.14 שדחה את בקשתה של המבקשת לאפשר לה להסדיר את מעמדה בישראל כדין.
-
המערערת נכנסה לישראל לראשונה ביום 23.2.09 באשרה ורישיון לישיבה מסוג ב/1 בענף הסיעוד. ביום 16.4.12 יצאה המבקשת מישראל ושבה לישראל ביום 14.5.12.
המבקשת החליפה מעסיקים שונים במהלך שהותה בישראל, והועסקה אצל מעסיקתה האחרונה עד ליום 20.2.14, וממועד זה הינה שוהה ללא אשרה ובניגוד לדין.
ביום 19.5.14 נעצרה המבקשת על-ידי יחידת האכיפה מטעם משרד הפנים, נערך לה פרוטוקול שמיעת ראיות והוצא כנגדה צו משמורת וצו הרחקה.
ביום 22.5.14 בית הדין למשמורת הותיר את צו המשמורת על כנו.
ביום 26.5.14 נערך בבית הדין למשמורת דיון בעניינה של המבקשת בסופו החליט בית הדין לדחות את בקשתה של המבקשת לשחרור ממשמורת.
ביום 1.6.14 המבקשת סירבה לשתף פעולה עם הרחקתה מישראל.
ביום 16.6.14 נערך דיון נוסף בבית הדין למשמורת בסופו הותיר בית הדין את צו המשמורת על כנו.
ביום 2.7.14 שוב סירבה המבקשת לשתף פעולה עם הרחקתה מישראל.
ביום 22.7.14 הגישה המבקשת ערר לבית הדין לעררים כנגד ההחלטה להרחיקה מישראל ובמסגרת הערר ביקשה המבקשת להסדיר את העסקתה אצל מעסיקה פוטנציאלית הגב' אסתר מסלתי (להלן: "הגב' מסלתי").
בית הדין לעררים דחה את הערר ביום 31.7.14 תוך שדחה את טענותיה וקבע כי משמיצתה המבקשת את תקופת השהייה המותרת לה על-פי דין, משלא הוגשה בקשה על-ידי מעסיק כלשהו להעסקתה, לא נותר אלא לדחות את הערר, ומכאן הערעור שלפני.
-
יצוין כי ביום 21.8.14 קיבל בית הדין למשמורת את בקשת המבקשת לשחרורה בתנאים ובית המשפט לעניינים מנהלים אישר החלטה זו בהחלטתו מיום 26.8.14 במסגרת עמ"נ 36803-08-14, ומשכך מתייתר הצורך לדון בבקשה לשחרור המבקשת ממשמורת.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
