- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
רוזה נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה חיפה |
8431-08-13
20.1.2014 |
|
בפני : אלכס קוגן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: התובעת: אורן רוזה |
: הנתבע: המוסד לביטוח לאומי |
| החלטה | |
החלטה
1.מינוי מומחה רפואי:
ד"ר קרין ציקל שלום מרח' האילנות 35 א' חיפה 34324 , מתמנה בזאת לשמש מומחית יועצת רפואית (להלן: "המומחית") לשם מתן חוות דעת רפואית בשאלות המפורטות להלן בהחלטה זו והמתייחסות לתובע וזאת בתוך 30 יום ממתן החלטה זו, ככל הניתן.
2.מסמכים רפואיים:
להחלטה זו מצורפים מסמכים כמפורט להלן:
א.תיקה הכללי של התובעת.
ב.תיק אורטופדי של התובעת.
ג.תיק טראומטולוגי של התובעת.
ד.מסמכים רפואיים ממרפאה תעסוקתית.
ה.תוצאות בדיקת E.M.G מיום 1.4.12.
ו.תוצאות בדיקת E.M.G מיום 14.1.13.
ז.תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה מיום 18.10.12.
3.העובדות:
א.התובעת ילידת 1956 עבדה במחלקת לבני נשים במשביר בקריון החל משנת 1989 ועד שנת 2012.
ב.עבודתה של התובעת חולקה בין עבודת מכירה לבין עבודת תפעול.
ג.בעבודת תפעול עבדה התובעת 5 ימים בשבוע.
ד.בכל משמרת עבדה התובעת 6 שעות.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
