- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ראה מסמך
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה |
091218-99
28.10.2001 |
|
בפני : ע. פוגל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: בן ששון חביבה עו"ד בורשטיין |
: המוסד לביטוח לאומי עו"ד טרכטינגוט |
1. לפני תביעה לפסק דין הצהרתי בה נדרשתי לקבוע כי הפגיעה שאירעה לתובעת ביום
26.9.98 היא פגיעה בעבודה על פי סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי )נוסח משולב( תשנ"ה -
1995 )להלן - החוק(.
2. עובדות המקרה נקבעו על ידי בהחלטה מיום 26.12.00 והן:
א. התובעת היא נהגת מונית שירות בקו 5 ,4 בתל אביב ונהגה במונית מסוג מרצדס מס'
29-775-25 )להלן-המונית( והינה עובדת כעצמאית בקו הנ"ל יותר מ- 6 שנים.
ב. ביום 26.9.98 שעה 10.00 בבוקר בערך ובמהלך ביצוע עבודתה כנהגת מונית, עת עמדה
המונית כשמנועה פועל, המתינה התובעת בתוך המונית לתורה כדי להיכנס למסלול לקליטת
נוסעים וחיכתה לקריאת הסדרן בתחנה. התובעת שמה לב שפתחי המזגן שבסוף המונית אינם
מכוונים טוב. משכך, קמה ממושבה )מושב הנהג( אל עבר פתחי המזגן כדי להתאים את
כיווניהם, ותוך כדי הליכתה בתוך המונית, החליקה ונפלה לאחור על הגב בתוך המונית.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
