- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ראה מסמך
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
305352-97
17.10.2001 |
|
בפני : א. סלע |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: דבורה ברנט עו"ד שמואלביץ וטנא פרציק |
: מגוון אירועים בע"מ עו"ד עוזרי וגולן |
1. דבורה ברנט )להלן - התובעת( הגישה תביעה נגד מגוון אירועים בע"מ )להלן - הנתבעת(
לתשלום פדיון חופשה, דמי הבראה, הוצאות נסיעה, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה ופיצויי
פיטורים בגין תקופת עבודתה אצלה.
2. משהנתבעת, בכתב הגנתה, טוענת שהתובעת אינה זכאית לסעדים הנתבעים על ידה שכן לא
התקיימו יחסי עובד ומעביד בין הצדדים, יש להכריע תחילה בשאלת מעמדה של התובעת -
"עובדת" או "קבלן עצמאי".
3. העובדות המוסכמות בתיק זה הינן:
א. הנתבעת עוסקת בארגון כנסים וארועים בתיירות פנים;
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
