ראה מסמך

1. רקע כללי

עניינה של התביעה שבפני בתשלום שכר עבודה מולן לתקופה 1.5.99 עד 5.8.99 בסך כולל של
7,916.- ח"ש.

מדובר ברכז פרוייקט "מינהל בטוח" במינהל קהילתי דרום, שהעסק ע"י החברה למתנס"ים
בעקבות מודעה שפורסמה ע"י עיריית נתניה )נספח א' לכתב התביעה( במשך שישה חדשים עד
יום 1.5.99, מועד הפסקת עבודתו עקב קיצוץ בתקציב. או אז פנה התובע אל ראש המטה
לבטיחות בדרכים בעיריית נתניה, אלהרר. לטענתו, נאמר לו, כי עליו להמשיך כרגיל
בעבודתו, וכך עשה. אף על פי כן לא שולם לו שכר. פניותיו לעיריה בעניין לא נענו.

הנתבעת בכתב ההגנה טוענת כי לא נתקיימו יחסי עובד-מעביד בינה לבין התובע. בשלב
ראשון העסק על ידי החברה למתנס"ים, ולאחר הפסקת עבודתו ביום 30.4.99 התנדב ללא
תמורה לתרום מכישוריו בתחום הבטיחות בדרכים, כתושב המקום, לשיפור איכות חיי התושבים
בקהילה. בכוונתו של אלהרר היה לסייע כמיטב יכולתו לשיבוצו של התובע לתפקיד באם ישוב
ויעלה על הפרק מינוי של עובד בשכר. בפועל אוייש התפקיד בסופו של דבר על ידי עובד
קהילתי אחר.