ראה מסמך

עובדות

1. התובע הועסק ע"י הנתבע, שהינו בית חולים, כמנהל מעבדת גסטרו מתאריך 5/3/67 ועד
פרישתו לגמלאות בתאריך 31/5/98. עם פרישתו, החל התובע לקבל מהנתבע פנסיה מירבית
בשיעור של %70.

במשכורתו של התובע נכלל רכיב כוננות שכונה 'תוספת כוננות', אולם רכיב זה לא נכלל
בקביעת השכר הקובע לצורך חישוב הפנסיה. מרכיב זה הופרש לקופת גמל %5 חלק מעביד ו-
%5 חלק עובד.

גובה הפנסיה החודשית המשולמת לתובע ממועד פרישתו הוא 7,213 ח"ש. לו היה רכיב הכוננות
שקיבל התובע נכלל בפנסיה שלו, היא היתה גדלה ב 4,296 ח"ש, המהווה %70 מ'תוספת
הכוננות' שקיבל התובע במהלך עבודתו.

בתאריך 13/11/1994 קיבל התובע מכתב ]נספח ב' לתצהיר הנתבע[ לפיו: