- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ראה מסמך
|
ע בית הדין הצבאי לערעורים |
32-02
7.3.2002 |
|
בפני : 1. שי יניב 2. מרדכי לוי 3. דורון פיילס |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: טור' ויקטור מסברה עו"ד סרן מאיה גולדשמידט |
: התובע הצבאי הראשי עו"ד סגן פולינה יזוביצקי |
המערער, טור' ויקטור מסברה, עמד לדין בבית הדין קמא בגין עבירות של שימוש והחזקת
סמים מסוכנים.
בית הדין קמא גזר למערער שישה חודשי מאסר, מהם שבעים וחמישה ימי מאסר לריצוי בפועל
והיתרה מותנית לשנתיים וכן שישה חודשי פסילת רשיונות.
בית הדין הורה כי עונש המאסר ירוצה לאחר שיסיים המערער לרצות מספר עונשי מחבוש
שהוטלו עליו, ביחידתו ובמתקן הכליאה. בית הדין הורה על חפיפת המאסר המוטל עם עונש
מחבוש נוסף, שהמערער חב בריצויו.
הערעור נסב, לכתחילה, על אורכם של המאסר בפועל והפסילה ועל המנעות בית הדין מלחפוף
ולו חלק גדול יותר מעונשי המחבוש למאסר המוטל.
במהלך הדיון הודיעונו הצדדים כי הגיעו לידי הסכמה, לפיה יבקשו כי 28 ימים נוספים
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
