קסטל נ' נע.לי שיווק בע"מ

החלטה

1.כעולה מכתבי הטענות, שתיים הן הפלוגתאות בתיק זה:

א. מה סוכם בין הצדדים לגבי גובה שכר הבסיס של התובע לאחר שלושה חודשי עבודה, האם כטענת הנתבעת סוכם על 4,500 ₪ ברוטו כשכר בסיס או שמא כטענת התובע לא חל שינוי בשכר הבסיס משכר הבסיס התחילי.

בכפוף לאמור לעיל, האם זכאית היתה הנתבעת לקזז מן התובע סכומים ששולמו לו ביתר עקב טעות ואם כן באיזה סכום.

ב.האם התובע התפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי עבודתו כטענתו או שמא כטענת הנתבעת התובע התפטר משיקולים אישיים שלו שאינם מקימים לו זכות לפיצוי פיטורים.

בכפוף לאמור לעיל, האם התובע זכאי לפיצוי פיטורים ואם כן באיזה סכום.

2.ניתן בזאת צו הדדי לגילוי ועיון במסמכים באמצעות תצהיר גילוי מסמכים אליו יצורפו העתקי המסמכים שגולו וזאת תוך 30 יום מהיום.

3.הצדדים יגישו את העדויות הראשיות של כל עדיהם (לרבות בעלי הדין) בתצהירים אליהם יצרפו את כל המסמכים שבכוונתם להסתמך עליהם.

העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני בידי הצד המגיש אותם.

4.סדר הגשת התצהירים והעתקי המסמכים יהיה זה: התובע תוך 60 יום מהיום.

הנתבעת תוך 30 ימים מיום קבלת תצהירי התובע. לא הוגשו תצהירי התובע במועד, תמחק התובענה על הסף עפ"י תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב – 1991. לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועדם, יראה הדבר כאילו אין בדעת ב"כ הנתבעת להביא ראיות.

5.הפגרה תבוא במנין הימים כאמור לעיל.

6.על המצהירים להתיצב לחקירה על תצהיריהם במועד שיקבע להוכחות.

7.סירב עד לאמת דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי אחד הצדדים לבוא עמו בדברים, יגיש אותו צד למזכירות בה"ד, במועד הגשת תצהיריו, בקשה להזמנת אותו עד שיעיד בפני בה"ד במועד שיקבע כאמור. בבקשה האמורה יפורטו הסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר.

8.התיק יועלה לעיוני ביום 14.8.11 לבדיקת הגשת תצהירי תובע וקביעת מועד להוכחות בכפוף לכך.

ניתנה והודעה היום י"א סיון תשע"א, 13/06/2011 במעמד הנוכחים.

אביטל רימון-קפלן, שופטת

הוקלד על ידי: אורלי שמול התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: