- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ק"ג 27420-05-15
|
ק"ג בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
27420-05-15
15.8.2016 |
|
בפני השופטת: חופית גרשון-יזרעאלי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעת: י.מ. עו"ד דניאל משולם |
נתבעת: מבטחים עמיתים קרנות פנסיה עו"ד אלישע שור עו"ד שרי אמרוסי-ישי עו"ד הדר בן סימון |
| פסק דין | |
לפני תביעה להכיר בתובעת כידועה בציבור של מר ש.מ. ז"ל (להלן: "המנוח") וכפועל יוצא, להורות לנתבעת לשלם לה קצבת שארים.
עיקרי העובדות
-
התובעת נישאה למנוח בשנת 1971.
-
לתובעת ולמנוח 4 ילדים משותפים: ש', מ' (מ'), מ' ו'. מ' וש' הינן חסויות. כל הילדים בגירים היום.
-
בשנת 1996 התגרשו התובעת והמנוח. השניים לא נישאו בשנית.
-
הנתבעת מנהלת קרן פנסיה ותיקה, מקיפה. כיתר הקרנות הוותיקות שבהסדר, חל על הנתבעת תקנון הפנסיה המכונה "התקנון האחיד", והיא כפופה להוראות חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) תשס"ה- 2005.
-
המנוח, שהיה עובד קרן הפנסיה הוותיקה "מבטחים", היה מבוטח בנתבעת, קרן הגמלאות המרכזית של עובדי ההסתדרות בע"מ (להלן: "קג"מ"), מחודש דצמבר 1971 ועד למועד פטירתו.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
