ק"ג 13618-03-15 שפר קרוטרו נ' מגדל מקפת קרנות פנסיה וקרנות גמל בע"מ

בתאריך 1/7/04 והסתיימה בתאריך 31/3/07.1.התובע עבד, אצל נתבע מס' 2(להלן:"המעסיק") בתקופה (לא רצופה) שהחלה

2.בתאריך 5/3/15, הגיש התובע את תביעתו, במסגרתה ביקש לחייב את המעסיק

לחתום על טופס 161 וכן לחייב את הנתבעת מס' 1 לשחרר לידיו את הכספים שנצברו לזכותו אצלה והמופקדים בחשבון (להלן:"החשבון").

3.הנתבעת 1 הגישה את כתב הגנתה, במסגרתו, ציינה, בין היתר, כי היא אינה צד לסכסוך שבין התובע לבין המעסיק והיא מחוייבת לפעול בהתאם לתקנון קרן הפנסיה.

הנתבעת 1 הוסיפה וציינה, כי אין היא מתנגדת, עקרונית, לבקשת התובע לשחרר לידיו את הכספים שנצברו בחשבון והיא משאירה בידי בית הדין את שיקול הדעת בדבר ההחלטה האם לבצע פידיון הכספים הצבורים בחשבון ולהעבירם לתובע ללא הוראות המעסיק לענין כספים אלו וזאת בכפוף להמצאת מסמכים מסויימים (אשר פורטו בסעיפים 8 ו - 11 לכתב הגנתה)

4.המעסיק, הגיש, אף הוא, כתב הגנה, במסגרתו ציין כי בית האבות נוהל ע"י עמותת ההקדש עד שנת 2009 ואז הועבר לידי מפעיל חדש, כאשר חלק מהעובדים המשיכו לעבוד אצל המעסיק החדש וחלק לא.

המעסיק הוסיף וטען כי אין בידו מסמכים בנוגע לגמר חשבון שנערך לתובע ואין באפשרותו להנפיק מסמכים חלופיים.

לסיום, ציין המעסיק כי אין לו כל התנגדות שלידי התובע ישוחררו הכספים שנצברו לטובתו בקופה.

5.לנוכח המתואר לעיל ומשהתברר לנו כי אין מניעה לעשות כן, הרינו מורים לנתבעת מס' 1 להעביר לתובע את הכספים שנצברו לזכותו בחשבון וזאת בכפוף לכך שימציא לה את המסמכים הדרושים (כשהכוונה לטופס הבקשה לביצוע הפידיון, אישור פקיד שומה, צילום תעודת זהות בצירוף הספח וצילום המחאה מבוטלת או אישור ניהול חשבון בנק).

6.אין צו להוצאות.

ניתן היום (כ"ט באייר תשע"ה,18 במאי 2015 ) בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.