צו זמני המבטל פיטורי חבר ועד

1.         הוגשה בקשת צד בסכסוך קיבוצי, בה התבקש בית הדין ליתן פסק דין הצהרתי, לפיו כל פעולותיה של המשיבה בנוגע לפיטורי העובד מר נתן סטסקוביץ, מהווים הפליה ונובעים מחברותו של העובד בועד העובדים והיותו יו"ר הועד.

בית הדין התבקש ליתן צו הקובע כי פיטורי העובד, בטלים.

            במסגרת הליך זמני התבקש צו המורה למשיבה להעסיק את העובד ולשלם שכרו, עד למתן פסק הדין.

2.         בישיבת 22/1/08 נקבע מועד לדיון בבקשה ליום 31/1/08 וכן נקבע, על פי הסכמת הצדדים, כי פיטוריו של העובד לא יכנסו לתוקף עד למועד הדיון בבקשה לסעד זמני.

3.         על הסכמה זו חזר ב"כ המשיבה בישיבת 31/1/08 וזאת עד למתן החלטה בבקשה.

4.         בישיבת 31/1/08 הודיע ב"כ המשיבה כי הוא מוותר על חקירת העובד.

            בדיון נחקר עו"ד אלגאווי, מזכיר הסתדרות עובדי המדינה, וכן חברי הועד מר שמעון אברג'יל ומר יעקב טפירו.

            בתום שמיעת עדי המבקשת, ביקש אחד הבוגרים, מר מקסים מרק, לאמר מספר מילים וניתנה לו רשות לעשות כן.

            מטעם כפר הנוער העיד מנהלו, מר משה דולב.

5.         אלה העובדות העולות מחומר הראיות כפי שהונח בפנינו בשלב זה:

א.        בכפר הנוער מבואות ים מועסקים עובדים. חלקם עובדי חברה - החברה לחינוך ימי. חלקם, כ-12 עובדים, הם עובדי מדינה.

ב.         על עובדי המדינה בכפר הנוער חלות הוראות התקשי"ר.

על שאר העובדים - הוראות חוקת העבודה לעובדים במוסדות חינוך חקלאיים ופנימיתיים, שהוא הסכם קיבוצי.

ג.         העובד (להלן - מר סטסקוביץ), מועסק בכפר הנוער מאז 1987.

החל משנת 1988 (על פי האמור בבקשה) הוא מוגדר כעובד קבוע.

ד.         במשך השנים הועסק מר סטסקוביץ כמדריך חברתי.

ה.        מר סטסקוביץ גר בכפר הנוער ביחד עם משפחתו.