יעקב יורם נ' מסיעי כפירים בע"מ

1.בהליך שלפני מר יעקב יורם ("התובע") עותר למתן צו עשה לפיו יורה בית הדין למסיעי כפירים בע"מ ("הנתבעת") להמציא לו את המסמכים הבאים:

א- תלושי שכר לחודשים 8/13, 3/15 ו-8/15;

ב- דו"חות נוכחות ו/או דו"חות איכון (GPS) לכל תקופת העבודה;

ג- הודעה לעובד המפרטת את תנאי העסקתו ("המסמכים המבוקשים").

2.יצוין כי בתביעתו עתר התובע לסעד של קבלת מסמכים, ואין בהליך זה תביעה לסעד כספי.

3. התובע הועסק בנתבעת מיום 27/8/2013 ועד 19/8/2015, בתפקיד נהג. התובע התפטר מעבודתו, כעולה מהודעת התפטרות מיום 17/8/15 שנשלחה במסרון (נספח ב' לכתב ההגנה).

טענות הצדדים

4.על פי כתב התביעה, התובע הועסק במתכונת של שישה ימי עבודה בשבוע, לרבות עבודה בשעות נוספות, אולם לא שולמה תמורה מלאה בגינן. נטען, כי במהלך תקופת העבודה מיאנה הנתבעת למסור לתובע את דו"חות הנוכחות והודעה המפרטת את תנאי העסקתו. נטען עוד, כי פניית התובע טרם הגשת התביעה לא נענתה (מכתב ב"כ התובע מיום 8/5/16 – נספח ב' לכתב התביעה), ולכן לא נותרה בידו ברירה והוא נאלץ לפנות לבית הדין בהליך זה.

5.בכתב ההגנה טענה הנתבעת, כי התובע הועסק בשעות מפוצלות וכי שילמה לו תוספת עבור עבודה בשעות נוספות בהתאם לשעות שעבד בפועל. לכתב ההגנה צורף הסכם העסקה (נספח א'), וכן צורפו דו"חות הנסיעה ותלושי השכר שביקש התובע.

6.בהתאם להחלטת בית הדין מיום 7/2/17, הודיעה הנתבעת, כי מלבד הסכם ההעסקה שהוגש לתיק בית הדין, לא נחתמו בין הצדדים מסמכים נוספים. בנוסף, הנתבעת הודיעה כי מחברות הנסיעה בהן נערך רישום ידני על ידי התובע לא נמצאות ברשותה, ואילו הדו"חות הממוחשבים הוגשו כבר במסגרת כתב ההגנה. בהתאם להודעת הנתבעת ותצהיר המנהלת גב' רויטל סמדג'ה, הנתבעת נוהגת לבער את המחברות מעת לעת, והנתונים מועלים על פלט אלקטרוני.