צ"ו 40881-05-16 רחמים נ' עיריית אשדוד

1.התובע עובד כמציל באגף החופים בעיריית אשדוד ( - העירייה). בשנת 2010 הגיש התובע תובענה נגד העירייה (צ"ו 17258-04-10) כנגד הכוונה להעבירו מתפקיד עוזר מנהל מחלקת החופים, תפקיד אותו מילא במשך 14 שנים. לאחר מספר ישיבות דיון הגיעו התובע העירייה והמדינה להסכמה שקיבלה תוקף של פסק דין ביום 2.1.13 לפיה:

1.החל מעונת הרחצה תשע"ג, התובע יעבוד ארבעה ימים בשבוע בתחנה כמציל מתוכם יומיים יהיו ימים שישי ושבת, אלא אם ישובץ אחרת ע"י סגן מנהל האגף.

הסדר זה יהיה עד הגיעו של התובע לגיל 60. בהגיעו לגיל 60 יעבוד התובע ארבעה ימים בשבוע כמציל בתחנה כאשר מתוכם שלושה ימים הם מיום ראשון עד יום חמישי.

ביתר הימים ימשיך התובע למלא את תפקידו כפי שהוא ממלא היום.

2.מובהר כי אם התובע יזכה במכרז, תנאי העבודה יהיו על פי תנאי המכרז לרבות מספר ימי העבודה שקבועים בתפקיד ולא על פי הסכם זה.

3.התובע ישיב סך של 24,000 ₪ שינוכה משכרו ב-60 תשלומים, אין מניעה כי העירייה תאפשר לתובע לעבוד בהיקף גבוה יותר על פי שיקול דעתה (כחודש לפני העונה) על מנת שהתובע לא יפגע מבחינת הכנסתו החודשית.

4.מוסכם שהתובע יהיה כפוף לסגן מנהל האגף ולא למנהל התחנה.

5.הסכמה זו לא מהווה תקדים, הסכמה זו ניתנה בין השאר לאור מעמדו, מצבו האישי של התובע לרבות גילו.

2.לאחר פגישה ביום 5.5.16 בין התובע לבין גורמים נוספים בעירייה, קיבל התובע ביום 20.5.16 מכתב ממנהל אגף החופים בעירייה, מר אריה תורג'מן, בו נדרש למלא מספר תפקידים בימים שאינו משובץ בתחנה ואלו הם:

"א.נאמן דגל כחול – המשך פעילות שלך וסיוע למזכירות האגף בביצוע פעולות וביקורות הקשורות לדגל כחול, שירותים וביקורות/פעולות נוספות שיצטרכו.

ב.מנהל ההפרדה – מעצם שיבוצך בחוף הנפרד עם מאפייניו המיוחדים תשמש כמנהל ההפרדה ובכך תסייע למפקח החוף במשימותיו בתחום זה (טיפול ומעקב אחר תיקונים נדרשים בגידור, יריעות וכו'...). המשימות כוללות בעיקר סיוע בהוצאת ציבור המתרחצים בזמן ההחלפה בין גברים לנשים תוך שמירה על כניסות לחוף.