פסק-דין בתיק עע 1579/04

השופטת ורדה וירט-ליבנה

1.         המערער עבד במשיבה (להלן: ההסתדרות) מאז שנת 1985 ועד שפוטר מעבודתו בשנת 1999. על פיטוריו מלין המערער משום שלטענתו נעשו משיקולים לא ענייניים עקב התעמרותו של הממונה הישיר עליו - מר אשר שמואלי. בנוסף תבע פיצוי בגין אי קידום בשתי דרגות, פיצוי בגין פיטוריו בעת ששהה בחופשת מחלה ותשלומי אש"ל.

            בית הדין האזורי בחיפה (השופטת עופרה ורבנר ונציגי הציבור מר גפניאל ומר חכם; ע"ב 001935/01) דחה את מרבית תביעותיו של המערער וחייב את ההסתדרות בתשלומי אש"ל חלקיים בלבד.

2.         התשתית העובדתית שנקבעה על ידי בית הדין האזורי התבססה על עדויות המערער, העדה ד"ר זלדה פלדמן העד מר ג'אלב מגדללה - יו"ר אגף הספורט בהסתדרות, שהיה ממונה על המערער בשנים שבין 1997 - 1999 וכן על עדויותיהם של מר פיני שומר - יו"ר האגף לארגון ומרחבים בהסתדרות, מר שי שני נציג כוח אדם בהסתדרות והגב' רות אסרף - באני, המשמשת כמנהלת כוח אדם ומשאבי אנוש בהסתדרות מאז שנת 1995.

3.         להלן התשתית העובדתית המפורטת כפי שנקבעה על ידי בית הדין האזורי:

            המערער החל לעבוד בהסתדרות בחודש נובמבר 1985, כמזכיר איגוד מקצועי במועצת פועלי נהריה.

            בשנת 1994 המערער התמודד על תפקיד של מזכיר מועצת הפועלים בנהריה כשהמועמד מולו היה מר שמואלי מי שהיה הממונה הישיר עליו.

            המערער הפסיד בהתמודדות ומר שמואלי זכה בתפקיד כשהתפקיד מכונה כיום יו"ר מרחב גליל מערבי בהסתדרות.

            עוד לפני פיטוריו של המערער בשנת 1999 נשלחו למערער שני מכתבי פיטורים שבוטלו.

            בתאריך 10.6.96 נשלח למערער מכתב פיטורים ראשון.

            על המכתב חתומה גב' מולי אורן, מנהלת מחלקת כח-אדם באגף לארגון מועצות פועלים.

המערער היה אמור לסיים עבודתו ביום 31.7.96.

בתאריך 1.7.96 הוציאה גב' מולי אורן מכתב המבטל את מכתב הפיטורים.

            הודעת הביטול נשלחה למר שמואלי עם העתקים למערער ולמכותבים נוספים וצויין בה כי בהתאם לסיכום, המערער ימשיך בעבודתו במועצת פועלי נהריה וכי מכתב הפיטורים  מיום 10.6.96 מבוטל.

בתאריך 25.7.96 נשלח מכתב נוסף המודיע כי המכתב מיום 1.7.96 הינו מוטעה וכי המערער יסיים את עבודתו  ביום 31.8.96.

המערער ערער על פיטוריו בפני ועדת ערעורים וזו החליטה לבטל את הפיטורים.

            לגירסת ההסתדרות מכתב הפיטורים החדש הוצא בעקבות גל פיטורים נוסף בהסתדרות, כאשר  הפיטורים בשנת 96 היו מבוססים על הסכם קיבוצי מיוני 1996 ואילו הפיטורים בחודש ינואר 1997 היו מבוססים על הסכם קיבוצי מיום 20.6.96, אשר האריך את ההסכם משנת 1995, בנוגע לפיטוריהם של 350 עובדים נוספים.

            גם פיטוריו אלה של המערער לא נכנסו לתוקף לאחר שתחילה נדחו, ולאחר מכן במכתב מיום 18.5.97 בוטלו.

            המערער חזר לעבוד במועצת פועלים נהריה.