- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פסק-דין בתיק עבל 187/06
|
עב"ל בית דין ארצי לעבודה ירושלים |
187-06
4.2.2007 |
|
בפני : 1. הנשיא סטיב אדלר 2. יגאל פליטמן 3. ורדה וירט ליבנה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: נסים סח |
: 1. המוסד לביטוח לאומי 2. פרחאת אבו אלרוב 3. עומר סח עו"ד בכרי חוסאם |
| פסק-דין | |
השופטת ורדה וירט - ליבנה
1. הערעור שבפנינו נסוב על פסק דינו של בית הדין האזורי בחיפה (סגנית השופט הראשי - איטה קציר ונציגי הציבור גב' שוש פליבה ומר שלמה קראוס; בל 2560/02), אשר קיבל את תביעתו של פרחאת אבו אלרוב
(להלן:
"העובד") והכיר באירוע מיום 17.8.00 כפגיעה בעבודה על פי הוראות חוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב) התשנ"ה - 1995 (להלן גם:
"החוק").
וקבע שעומר סח ובנו נסים סח חבים ביחד ולחוד לשפות את המוסד לביטוח לאומי בגין הפגיעה בעבודה. בערעור נסים סח (להלן: " המערער") טוען שהוא אינו המעביד.
2. הרקע לתביעה
א. העובד יליד שנת 1979, תושב קבאטיה בשטחים אושפז בבית חולים ביום 17.8.00 .
ב. העובד הגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי ביום 18.4.01, לקבלת דמי פגיעה בגין תאונת עבודה שארעה לו ביום 17.8.00 בכפר ורדים. לטענתו, במהלך עבודתו נדרש להרים קומפרסור שהיה מונח במקום צר, תוך כדי הרמת הכלי החליק העובד ממקום גבוה ונפל ביחד עם הכלי כבד המשקל. כתוצאה מכך נפגעה רגלו השמאלית ונגרמו לו שברים מרוסקים.
ג. המוסד לביטוח לאומי דחה את התביעה ביום 19.3.02 מהטעמים הבאים:
האחד - העובד לא המציא פרטים ומסמכים המבססים את גרסתו, לכן לא הוכיח קיומו של אירוע תאונתי ביום 17.8.00 כמשמעותו בסעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] התשנ"ה - 1995.
השני - מעסיקו של העובד לא חתם על טופס התביעה של המוסד לביטוח לאומי, לכן העובד לא הוכיח קיום יחסי עובד ומעביד בינו לבין המעסיק המוצהר על ידו.
ד. אי לכך העובד הגיש תביעה לבית הדין האזורי.
ה. ברשות בית הדין הוגשו הודעות צד ג' כנגד מי שנטענים על ידי המשיב, כי היו מעבידיו בזמן קרות האירוע, והם עומר סח ובנו המערער, מר נסים סח.
3. בית הדין האזורי קבע שעומר סח והמערער העסיקו במשותף את העובד.
עוד צוין כי אב המשפחה עומר סח נכח עת שנפצע העובד, הובילו לטיפול רפואי, ואשפז אותו בזהות בדויה על שם בנו עבדאללה מפני שהעובד הינו שוהה בלתי חוקי. בעקבות תלונת העובד למשטרה אף הוגש כתב אישום בדבר אשפוז תחת זהות בדויה נגד מר עומר סח ובנו והם הורשעו.
בית הדין האזורי קבע שישנן סתירות מהותית בעדותו של מר עומר סח, בין חקירת המשטרה בה טען שלא ידע שהעובד שוהה בלתי חוקי, לבין גרסתו בתצהיר ובפרוטוקול לפיה ידע שהעובד שוהה בלתי חוקי.
כמו- כן גרסתו של המערער אינה מהימנה, שכן לא יתכן שבמשך כל התקופה בה האב השתמש בכרטיס ביקור המפנה לטלפון של המערער, המערער לא ידע על קיומו של כרטיס ביקור וכשקיבל שיחות עבור אביו לא טרח לשאול מניין השיגו את מספר הטלפון האישי שלו.
עוד קבע שאירעה תאונה בעבודה ביום 17.8.00 כמשמעה בחוק ובהתאם לכך על המוסד לביטוח לאומי לשלם לעובד דמי פגיעה.
בנוסף לכך, עומר סח והמערער אשר לא דיווחו ולא שילמו דמי ביטוח לאומי עבור העובד, חבים ביחד ולחוד לשפות ולפצות את המוסד לביטוח לאומי בגין כל סכום שיחויב לשלם לעובד מכוח סעיף 369 לחוק.
4. הצדדים התייצבו לקדם ערעור במהלכו הוצע למוסד לביטוח לאומי לבחון הסכמתו לעמדה, לפיה המעסיק יהיה מר עומר סח בלבד.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
