- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פס"ד בנושא תאונת עבודה של נער בן 15 שהועסק באתר בנייה
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה חיפה |
3142-09-15
25.2.2019 |
|
בפני הנשיא: אלכס קוגן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: מ.מ. עו"ד מוחמד מג'אדלה |
הנתבעים : 1. המוסד לביטוח לאומי 2. הנתבע 2 וצד ג': טאהר בן מוחמד בן סעד מחמיד 3. הנתבע 3 וצד ג': מג'די בן מוחמד בן סעד מחמיד 4. הנתבע 4 וצד ג': מחאמיד מוחמד בן חוסין פאיז 5. הנתבע 5 וצד ג': מחאמיד עבדאללה בן חוסין פאיז 6. הנתבע 6 וצד ג': חוסין בן פאיז מחאמיד עו"ד אמיר מחאמיד [בשם נתבעים 2-3] עו"ד ג'מאל מחאמיד [בשם נתבעים 4-6] |
| פסק דין | |
מר מ.מ. (להלן: "התובע") מבקש להכיר בתאונה שארעה לו ביום 14.11.12 כתאונת עבודה כמשמעה בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 (להלן: "החוק").
- מבוא
- התובע, יליד 1997, תושב כפר מועאוויה.
- ביום 14.11.2012, בהיותו נער בגיל 15, נפגע התובע בצווארו לאחר שנחתך מדיסק חיתוך בטון חשמלי, באתר בנייה בכפר יונה. לאחר האירוע פונה התובע באמבולנס לקבלת טיפול רפואי בבית החולים "הילל יפה" בחדרה, שם שהה ארבעה ימים.[1]
מסיכום אשפוז בבית חולים "הילל יפה" מיום 18.11.2012 עולה, כי כתוצאה מעבודה עם דיסק נגרם לתובע חתך עמוק וגדול באורך 15 ס"מ בצוואר מימין.[2]
- התובע לא היה רשום אצל הנתבע, המוסד לביטוח לאומי (להלן: "המל"ל") כעובד שכיר אצל מאן דהוא בזמן האירוע, ואף לא היה רשום כעצמאי.
- יודגש, כי בעת התאונה היה התובע בן 15 ונאלץ לעבוד במקום ללמוד בבית ספר עקב מצב כלכלי קשה אליו נקלעה משפחתו, זאת לאחר שאביו השתחרר מבית הסוהר.[3] התובע לא ידע להגדיר במדויק, בתחילתו של ההליך בבית הדין, מי למעשה העסיק אותו באותו אתר בנייה בעת קרות התאונה. מראש יצרו כאן מעסיקיו של התובע ערפול לגבי העובדות הרלוונטיות במגמה להקשות על בירור חקר האמת. בהמשך עוד נרחיב לגבי התנהלות מעסיקיו של התובע והערפול שיצרו כאן בתיק.
לטענת התובע בכתב התביעה, הוא הועסק על-ידי חוסין בן פאיז מחאמיד (להלן: "חוסין" או "חוסין האב"), וכשבוע וחצי לאחר תחילת עבודתו אירעה התאונה. לא הוצג לפנינו הסכם התקשרות בין חוסין לבין התובע.
- ביום 31.01.13 הגיש התובע תביעה לדמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה למל"ל.[4] התביעה הוגשה ללא הצהרת המעסיק על הפגיעה, ולא צורף "טופס ב"ל 250" מטעם המעסיק (טופס "בקשה למתן טיפול רפואי לנפגע עבודה"). התובע טען כי המעסיק סירב לשתף פעולה עם חתימה על המסמכים.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
חזרה לתוצאות חיפוש >>