פלונית נ' איי די וו מודולר בע"מ
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה ירושלים |
36773-06-16
5.10.2018 |
|
בפני הרכב השופטים: 1. אילן איטח 2. סיגל דוידוב-מוטולה 3. חני אופק גנדלר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
מערערת: פלונית עו"ד אורנה שמריהו |
המשיבה: איי די וו מודולר בע"מ עו"ד פבל מורוז |
| פסק דין | |
נציגת ציבור (עובדים) גב' חיה שחר, נציג ציבור (מעסיקים) מר אהוד פלד
השופטת סיגל דוידוב-מוטולה
- לפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי בתל אביב (השופט הבכיר יצחק לובוצקי; סע"ש 25524-04-13), במסגרתו התקבלו בחלקן תביעות המערערת אך נדחו תביעותיה לקבלת פיצוי מכוח חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 (להלן: חוק עבודת נשים) וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988 (להלן: חוק השוויון). הטענה העיקרית המועלית בערעור היא כי המערערת פוטרה בשל הריונה, ותוך הפרתם של שני החוקים האמורים.
התשתית העובדתית
- המערערת, (להלן גם: העובדת), החלה לעבוד במשיבה, חברת איי. די. וו. מודולר בע"מ (להלן: החברה) בתפקיד מזכירה ומנהלת משרד ביום 23.10.11. בין הצדדים לא נחתם הסכם עבודה, ולעובדת אף לא נמסרה הודעה על תנאי עבודתה. בחודש אפריל 2012 הועלה שכרה של העובדת מסך של 6,000 ₪ לסך של 7,500 ₪ לחודש, ובמקביל נוספו לה סמכויות כעוזרת אישית של מנהל החברה, מר רוברט רוזנפלד (להלן: רוזנפלד).
- ביום 26.7.12 נחסמה עמדת המחשב ששימשה את העובדת כך שלא תתאפשר ממנה גלישה לאתר "פייסבוק" (לטענתה החסימה בוצעה אותה עת לא רק בעמדה שלה אלא לכל עובדי החברה, אך עניין זה לא הוברר). ביום 9.8.12 כתב רוזנפלד לעובדת אחרת בשם סוזי הודעת דוא"ל המתייחסת למערערת כך: "אבל את יכולה להעיר לה שבין פייסבוק לאינטרנט שתפתח גם את המייל שלי. הייתי די ברור. מבקש לטפל בזה מייד בבוקר". למערערת נשלח העתק מהודעה זו, ובתגובה לה השיבה לרוזנפלד בין היתר:
"להערתך - אני לא בפייסבוק ולא במיילים יושבת ובוהה במחשב ללא מעש כיוון שאין לי עבודה ומה לעשות מלבד בקשות של אבי וצבי ולעיתים רחוקות של סוזי שלא מתקרבת לרגע לכיוון הדלפק...
ועוד משהו שרציתי להמתין לו עם שובך אבל אני אומר זאת במייל - אני בהריון בתחילת חודש שלישי ואני מגיעה ונמצאת כל יום במשרד מלבד בדיקות דם שערכתי הבוקר... לעיתים אני מאחרת קצת בבוקר אבל זה לאחר סידרת הקאות ובחילות בוקר שתוקפים אותי מדי בוקר בחודשיים האחרונים...
אודה לשיחה אישית בינינו עם שובך".
מספר שעות לאחר קבלת הודעה זו העביר אותה רוזנפלד כפי שהיא בדוא"ל לבא כוחו, ובשורת הנושא כתב "עניין של עובדת בהריון", ללא תוכן נוסף.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
חזרה לתוצאות חיפוש >>