פלוני נ' המוסד לביטוח לאומי
|
עב"ל בית דין אזורי לעבודה תל אביב -יפו |
61869-07-21
1.10.2023 |
|
בפני השופטת: קארין ליבר-לוין |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: פלוני עו"ד איתן אדלשטיין |
הנתבע: המוסד לביטוח לאומי עו"ד מריוס שאליק |
| פסק דין | |
-
לפנינו תביעתו של מר פלוני להכרה באירוע פיטוריו מיום 8.4.2021 כפגיעה בעבודה, בהתאם למשמעותה בחוק הביטוח הלאומי, התשנ"ה – 1995 (להלן – חוק הביטוח הלאומי).
הרקע העובדתי
-
התובע הגיש תביעתו כנגד החלטת הנתבע שלא להכיר באירוע המוחי שארע לו לאחר פיטוריו כפגיעה בעבודה. הנתבע הגיש כתב הגנה במסגרתו פירט כי אף אם התקיים אירוע חריג, ולו מחמת הספק, לא התקיים קשר סיבתי בינו לבין האירוע המוחי שעבר התובע. גם בהנחה שהתקיים קשר סיבתי, אזי השפעת האירוע החריג היתה פחותה בהרבה מהשפעת גורמי הסיכון שהיו לתובע.
-
בהחלטה מיום 1.12.2021 הועבר התיק להוכחות בשאלת קיומו של אירוע חריג ביום 8.4.2021 ובשאלת הקשר הסיבתי בינו לבין האירוע המוחי בו לקה התובע, ככל שיוכח קיומו של אירוע חריג.
-
התובע הגיש ראיותיו לתיק. לאחר הגשת תצהיריו וטרם ישיבת ההוכחות, הגיש הנתבע עמדתו שהתקבלה לתיק ביום 1.3.2022, לפיה- לאחר שבחן את התיק פעם נוספת, הוא מסכים כי ארע לתובע אירוע חריג מבחינה עובדתית. על כן דחייתו היא רפואית בלבד והוא מסכים למינוי מומחה רפואי מטעם בית הדין בשאלת הקשר הסיבתי.
-
התובע הסכים אף הוא למינוי מומחה רפואי בעניינו וביום 11.4.2022 מונה כמומחה רפואי מטעם בית הדין, הנוירולוג פרופ' אבינועם רכס, וזאת על יסוד העובדות הבאות:
א. התובע יליד 1957.
ב. התובע עבד מיום 14.4.2016 בחברת XXXX הובלות ושליחויות בע"מ במשרה מלאה.
ג. בסוף יום העבודה ביום 8.4.21 פוטר התובע במפתיע. מדובר באירוע חריג.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|