פיצויים לסייעת בגן ילדים שפוטרה מחמת אפליה

1. מדובר בתביעה לתשלום פיצויים בגין פיטורי התובעת מחמת אפליה מטעמי דת והשקפת
עולם ובניגוד להוראת סעיף 2 )א( )5( לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח - 1988
)להלן: "החוק"(, לרבות בגין הפרת הסכם עבודה ופיטורים בחוסר תום לב. התובעת תובעת
נזק שאינו ממוני וכן נזק ממוני.

2. התובעת עבדה כסייעת בגן ילדים השייך לנתבעת מיום 1.9.92 עד ליום 31.8.99 במשך 7
שנים והחלה את שנת עבודתה השמינית. הנתבעת הינה עמותה השייכת לרשת המעונות של תנועת
ש"ס המפעילה גני ילדים. התובעת הועסקה על פי חוזה עבודה אישי לתקופות קצובות
המקבילות לשנת הלימודים.

התובעת טוענת, כי ביום 22/8/99, לאחר סיום יום עבודתה הראשון בגן, נדרשה על ידי

נציגי הנתבעת להעביר את ילדיה ללמוד במוסדות ש"ס, אחרת תופסק עבודתה. משסרבה