פיצויי פיטורים לעובדת שיצאה לחופשת לידה

השופט ע' רבינוביץ

1. זהו ערעור לאחר נטילת רשות )דב"ע 95-236/97( על פסק דינו של בית הדין האזורי
בבאר שבע )תב"ע נז35-232/; השופטת בהט ונציגי הציבור פוליצר ואהוד(, אשר דחה את
תביעת המערערת לתשלום פיצויי פיטורים.

2. העובדות הנוגעות לתביעה נשוא ערעור זה, הן אלה:

)א( המערערת עבדה אצל המשיבה החל ביום 14.11.1994 ועד יום 28.5.1996, כאשר בחודש
מאי 1996 עבדה שלושה עשר יום בלבד.

)ב( המערערת הפסיקה לעבוד אצל המשיבה בתאריך הנ"ל בשל בעיות רפואיות שהיו לה עקב
הריונה.

)ג( המערערת הודיעה עם הפסקת עבודתה, כי אינה יכולה להמשיך לעבוד אצל המשיבה בשל
בעיות אלה.

)ד( המערערת ילדה בתאריך 3.7.1996. תאריך הלידה המשוער של המערערת היה 1.7.1996.

)ה( המערערת לא חזרה לעבוד אצל המשיבה בתום חופשת הלידה בנימוק שברצונה לטפל
בילדתה.

)ו( המערערת דרשה מהמשיבה לשלם לה פיצויי פיטורים בעילה של "התפטרות עובדת תוך תשעה
חודשים מיום שילדה על מנת לטפל בילדה" )סעיף 7)א( לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג -
1963 )להלן - חוק פיצויי פיטורים(. המשיבה סירבה לשלם למערערת פיצויי פיטורים
בנימוק, שהמערערת התפטרה מן העבודה כבר ביום 10.5.1996, ומשום כך אינה זכאית