חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פיטורים ופיצויי פיטורים

: | גרסת הדפסה
ע"ע
בית דין ארצי לעבודה
001045-02, ע"ע 001063-02
27.11.2002
בפני :
1. נילי ארד
2. שמואל צור
3. ורדה וירט - ליבנה
- נגד -
:
מאיר סמולר
עו"ד יורם פיי 		:
חברת קדישא גחש"א לתל אביב והמרכז
עו"ד ערן פלס
פסק דין

השופטת ורדה וירט-ליבנה

1. שני ערעורים בפנינו. האחד, מטעם מר מאיר סמולר אשר מערער על קביעה של בית הדין
האזורי שלא להחזירו לעבודה למרות הפגם בהליך הפיטורים וכן על גובה הפיצויים שנפסקו
לו בגין פיטוריו שלא כדין )להלן יקרא: "המערער"(. השני, ערעורה של חברה קדישא על
קביעת בית הדין האזורי כי פיטוריו של מר מאיר סמולר היו שלא כדין ומכאן שלא היה
מקום לחייב אותה בפיצויים )להלן תקרא: "המשיבה"(.

2. בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב )תיק עב' 302873/97 כב' השופטת ורדה סמט ונציגי
ציבור משה שמר ודן ארז( קבע כי פיטורי המערער היו "בשרירות ממניעים פסולים, זמן קצר
לאחר שנשכר מחדש לעבודה", ובשל קביעה זו נפסקו לו פיצויים בסך של 25,000 ח"ש בצרוף
הפרשי הצמדה וריבית כחוק. בית הדין האזורי דחה את בקשתו של המערער לחזור לעבודה.

על כך שני הערעורים שבפנינו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>