פולד נ' המוסד לביטוח לאומי

פסק דין

1.הוגשה תביעה כנגד החלטת הנתבע הדוחה את תביעת התובע לתשלום דמי אבטלה, בנימוק כי לא התקיימו יחסי עובד מעביד בינו לבין חברה בבעלות בנו, בה שימש כמנכ"ל.

2.בכתב התביע טען התובע כי בתקופה שבין 1/3/09 ל- 30/4/10, הועסק כמנכ"ל שכיר בחברת "אס-פי שיווק אפנה בע"מ", שבבעלות בנו רועי.

3.בכתב ההגנה נטען כי התובע היה בעל שליטה בחברה וניהל אותה באופן בלעדי ומשכך לא התקיימו יחסי עובד-מעביד בינו לבין החברה ולא נצברה תקופת אכשרה המזכה בדמי אבטלה.

4.מטעם התובע הוגשו תצהירים של התובע ושל בנו, רועי פולד.

כך נאמר בתצהירו של התובע:

"הועסקתי בחברת אס. פי. שיווק בע"מ אשר בבעלות בני, רעוי פולד, במשך 14 חודשים.

תפקידי היה מנכ"ל החברה.

החברה עברה גלגולים שונים ללא קשר אלי, התחילה את דרכה בשנת 2005 בשם "אלרן על הים" בע"מ, והפכה לאס. פי. שיווק בע"מ על פי החלטת רועי בלבד.

לאחר שהחברה לא הצליחה ואף הגיעה לקיצה, נאלצו לפטר אותי מטעמים כלכליים.

המשכורת החודשית שלי היתה נמוכה ביחס לתפקיד מנכ"ל, וביחס לשעות עבודתי.

את השכר קבע רועי להחלטתי בהתחלה שיעמוד על 10,000 ₪ נטו לערך אך בפועל ההכנסות היו נמוכות יותר והשכר נעצר על 8,000 ₪ נטו.

לא היתה לי כל כוונה להיות הבעלים של החברה אלא להיות שכיר, לנהל את החברה כשכיר עד שרועי יסיים את הלימודים וינהל בעצמו את החברה.

מאחר ויש לי ניסיון רב בתחום הטקסטיל, בני, הבעלים של החברה, סמך עליי שאעשה עבודה טובה, ובעצם הקשר המשפחתי ידע שגם בעיניים עצומות הכל יתנהל על הצד הטוב ביותר.

רועי קיבל ממני עדכונים, במשך עבודתי כמנכ"ל, בעניין מצבה של החברה.

אחד העדכונים היו שלדעתי צפויות בעיות עם הספק "עדן שיווק", ורועי נתן דעתי לכדי החלפת ספק. עקב המחאות שניתנו לספק למפרע עבור סחורה, החלטתו לא יצאה לפועל.

לקראת סיום עבודתי, כשנה לערך שעבדתי, נקלענו לסיטואציה אשר המחאות שלנו ניתנו למפרע כנגד סחורה אשר בסופו של דבר לא הגיעה עקב פשיטת רגל של "עדן שיווק" הספק.

כתוצאה מכך החברה נקלעה לקשיים כלכליים אשר מהם לא הצליחה לצאת והסוף הגיע מעצמו, כאשר אחד הצמצומים הכספיים היה לפטר אותי.

בסופו של יום כל העובדים פוטרו גם הם...".

5.בתצהירו של הבן רועי פולד נאמר: